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株式会社松屋フーズホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社松屋フーズホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1668件掲載中。ライトハウスは、株式会社松屋フーズホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月25日

成長・キャリア開発:何も期待できない。夜勤もあるので、体力や責任感は自然と身につ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:店長になると経営者目線でお店を管理できる

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ ストアマネジャー

2.8

口コミ投稿日：2020年10月07日

働きがい:スタッフ育成と確保がバッチリきまっ

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回答者：男性/ ストアマネジャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発については特になし。ただ、この環境下で2年働き続

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：入社後すぐに店舗に配属されます。一応本社での研修もありますが、店舗で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：比較的早い段階から多くの仕事を任せてもらえるので、自分で考えて積極的に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】試験に合格できれば役職は上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：研修はあまりありませんが、しっかりした上司に付いたらしっかり教えてく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

教育・研修：スキルアップ・評価制度・研修は明確でしっかりしているので上を目指しや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：基本現場で学ばないといけない為、ＯＪTが多く、ＯFFＪTがあまりあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】日々の業務が忙しすぎて試験

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：月一で社員が集まり報告を兼ねた勉強会をします。わりとフランクな雰囲気

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：出来る仕事が増え、一人で多くのお客様をさばけるようになるとや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：忙しすぎる。従業員の数が圧倒的に足りていない。ただ、精一杯業務をこなす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：仕事が忙しくてなかなか先輩に教えてもらえる時間がない。教えて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：いつも同じような感じで終わってしまう。売り上げ目標などが高く設定され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

働きがい：ステップアップが明確なので将来を考えやすい。また、一定までは昇格しやす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：よくも悪くも大企業です。マニュアル化されたことを遂行することが重要なの

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 嵐山工場/ オペレーター

2.5

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:ビジネスマナーなど世間一般の社会人スキルは低い。そういった研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：基本的に本社での研修はありません。店舗でのOJTがメインで社員から教

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長で打ち止めになってしま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】実力とコネがあれば部長クラ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】失敗してもチャンスを何度か与えてくれる点。また

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：入社前研修、新入社員の調理研修、ストアスタッフ研修、ストアチーフ研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：座学の研修は多いが、店舗運営についての具体的な研修はほぼなく、アルバ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】何となくお金が欲しいから働いて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月09日

働きがい：自分で考えて、仕事できる点。最初はもちろん基本を教わりますが、ある程度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：給料が良い方だと思う福利厚生は充実まずは現場での仕事なので、お客様との

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年06月11日

成長・キャリア開発：自分のやるべき仕事はなかなかできないため、アルバイトの代わり

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回答者：男性/ 飲食サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年04月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発については、正直そこまで望めないです。働きがい:

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：本社内の研修はかなり充実していますが、クタクタになりなから受けている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年06月10日

成長・キャリア開発：店を回すには自分で効率の良いやり方を考え、迅速かつ確実に実行

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：研修内容が調理技術がメインになってしまい、接客の点での教育が不足して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：定期的に調理技術について研修があり、普段の仕事の見直しや、スキルアッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：新卒の研修期間もあり、昔よりいきなり実戦教育ということは少なくなって

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会社名	株式会社松屋フーズホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市中町１丁目１４－５

従業員数	43名
連結従業員数	1520名
設立年	1975年
資本金	6655百万円
代表者	瓦葺一利
決算月	3月
上場年	1990年
平均年齢	36.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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