Item: 株式会社松屋フーズホールディングス
Rating: 4.2
Author: 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.1

口コミ1668件
年収・給与214件
求人16件
フォロー数67人

株式会社松屋フーズホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社松屋フーズホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1668件掲載中。ライトハウスは、株式会社松屋フーズホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】へだたりは感じる。業務の内容が同じで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】過酷な法外の労働に耐えれる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】会社自体は新しいことにチャレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】他に活かせるスキ

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成長・キャリア開発：【成長のための目標】アルバイトを教育し、運営を任せるレベルに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】会社は定期的に研修や試験

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働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】店長までなら比較的早い段階で昇進、昇

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】店舗を管理することで、人・物・金の流

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社後1年前後で店長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】相当、効率を求められる環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果。個々に割り当てられた業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】まったく指導が出来る環境にはな

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教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司や同僚など、社員同士が顔を合わせる機

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】スキルの認定試験が年に数回あります。社員同

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いると思う。相談にの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】店舗運営にやる気のある人、興味のある人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社の本社は積極的だと思いますが、一店舗

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教育・研修：【教育・研修について】社会人としてのマナーや心がけ、会社のマニュアル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】私が入社してから今まで、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい環境。いろんな場面において

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンや商談を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】先輩、上司、同期問わず繋がり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】まったく身につく環境ではあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】ほとんどない。交流す

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4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は正直大変です。覚えることも多く、会社の動きが早い為、ついていくの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒は研修がある。ステップアップするには良い会社だと思う。給料もそれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修の他、社員?店長になるまでの店舗研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上長によって違うがわからないかとがあれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思えない。理由は、子供がい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様が笑顔で帰られたときやアルバイトの方が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。子供がいると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長できない。上司があまり仕事を教え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】最初二週間本社で研修があり、後は定期的に本社で研修が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。例えば、売上が低い場合は深夜営業時に一

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会社名	株式会社松屋フーズホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市中町１丁目１４－５

従業員数	43名
連結従業員数	1520名
設立年	1975年
資本金	6655百万円
代表者	瓦葺一利
決算月	3月
上場年	1990年
平均年齢	36.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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