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株式会社ナガセの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
525万円300~900万円52

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収525万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数52

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
516万円
(平均年齢35.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
604万円
(平均年齢33.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
523万円
(平均年齢29.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
531万円
(平均年齢31.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
505万円
(平均年齢32.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳546万円730万円16
30~34歳535万円900万円14
40~44歳588万円900万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ナガセの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 教材開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が低い。ただし各種手当があり特に住宅手当が充実している。賞与は低
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口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:少数精鋭を歌っており、実際に、仕事量と比べて社員の人数は若干少なめであ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は他のアルバイトより良かったが、突然正当な理由なく業務が減らされて
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口コミ投稿日:2016年12月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が900円で能力により上がるわけではないので 頑張ろうと思えない。ま
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はもらえるが、60か80時間を超えると圧がかかるため申請できなか
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均くらいもらえるはず。使う時間がないため貯まる一方だと聞いた。1年で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安いです。正社員の方は、サービス残業、休日無しはあたりまえでした。先生
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株式会社ナガセの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:住宅補助は役職によって異なるが、充実していたと感じる。基本的には校舎の
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回答者: 女性/ 募集業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:退職金は3年目以降からあり。住宅手当については家賃の8割を会社が負担し
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:時給はほぼほぼ県の定める最低時給と同じ水準。評価制度:基本的... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区中崎西1丁目5-14WAOビル
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回答者: 男性/ eラーニング企画・開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本年俸制。若手にチャレンジする機会をもたせようとする反面、... 続きを見る
4.3
神奈川県横浜市西区中央1丁目27番13号吉村ビル3F
人材・教育・学習支援
3.1
埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目127-1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスが年2回という点。これのみ。本当に事務スタッフでは自... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目13-12
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:実力主義。実力があれば給与も上がる。評価制度:年功序列ではな... 続きを見る
3.2
東京都港区芝4丁目13-3
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園事業部
給与制度:基本給は高くなく行政からの手当てがプラスされ、そこそこの月給... 続きを見る
3.2
東京都中央区八丁堀2−24−2八丁堀第一生命ビル6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営運営部
給与制度:コンピテンシー評価と成果評価がともに基準をクリアしていくと昇... 続きを見る
3.7
埼玉県戸田市新曽1643 ラ・パルテンザ1F A
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:2教室から、7教室に急速に拡大し、これに伴い、給与体型が改訂... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市福島区野田3丁目2-19
人材・教育・学習支援
3.0
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3-3神戸ハーバーランドセンタービル 19F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務
評価制度:本社と各教室によって違いそうだが、本社は年功序列感があった。... 続きを見る

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