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SOMPOひまわり生命保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:産育休取得後戻ってくる方も多い。ただ、直販以外は今後全国転勤可
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:研修は多かった。派遣社員も参加する研修もあった。働きがい:保
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回答者: 回答なし/ コンタクトセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:残業は、ほぼ無しですので、予定が立てやすいです。予定があれば
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回答者: 回答なし/ コンタクトセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性にはとても働きやすい環境だと思います。女性が多い環境で、皆
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職で入社したが、女性活躍推進もあり、男女問わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:休暇はとりにくい印象。チーム内で休みたい日が被ると主張の強い人
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:産休・育休は希望するものがきちんと取得
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回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:突然転勤で営業をする制度に会社が変更したため、適
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:新卒5年目くらいまでは研修制度が整っている。異動の頻度も高い
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回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:部署によって全く異なる。多様な働き方支援:リモートワークは、
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回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:管理職になりやすい。そのため給料もかなり良い。部長になりやすい
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回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:退職金オフィス環境:休憩室
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:近年は女性のマネジメント登用も進んでおり、やる気次第でチャンス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月26日
勤務時間・休日休暇:事務職の場合、残業はほとんどないです。ほぼ毎日定時で帰宅でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業社員は数字などの成果で評価してもらえますが、内勤の事務職は評価制度
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回答者: 女性/ 担当社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンプライアンス部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:業務に慣れてしまえば、繁忙期以外はほとんど残業せずに済む。た
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:事務から営業に職務変更となったが、ほとんど研修もないままいき
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:年間の必須取得休暇があり、休みは強制的に取得する制度があるた
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回答者: 女性/ 担当社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンプライアンス部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:福利厚生は一通りのものが揃っているかと思う。オフィス環境:本社オフィス
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり取得しなければならない資格が多い。毎年何か
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
オフィス環境:本社はフリースペースやカフェスペースが出来たようだが、営業店には恩
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回答者: 女性/ 担当社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンプライアンス部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:比較的風通しの良い会社だと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:育児取得が2年ほどとれ、ほとんどの方が2年取得されているので、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同じ仕事をしていても、役職により給与差が激しい。組織変更により、給与体
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月08日
福利厚生:総合職採用と一般職採用で退職金と家賃補助は雲泥の差。元々は一般職採用は
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回答者: 女性/ 課長代理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが、営業職は事務職よりは取ってないと思う。最
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回答者: 女性/ 課長代理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:住宅補助は役職や家族構成によって金額か変わるが、賃貸・持ち家関係なしに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
福利厚生:リフレッシュ、5日連続休暇が年に2回取れる。毎月1回の有給消化、プレミ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月08日
事業の強み:ない。ネット保険で十分なため今後厳しい業界だと思う事業の弱み:アプリ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2、3年ごとに査定がある。仕事評価と人物評価がある。上司との相性による
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよいと思う。休日出勤は基本的にないし。
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回答者: 女性/ 課長代理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与もいいし、ボーナスも夏冬計7ヶ月もらえるのでよかった。評価制度:勤
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:基本的に誰でもできる仕事。成長したいのなら自ら勉強したり資格
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:産休制度、育児休暇制度、時短勤務制度が小学生まである。子の看護
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:毎年、評価シートにて自身の希望職を申請することができた。また
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