口コミ1225件
年収・給与164件
求人9件
フォロー数302人

SOMPOひまわり生命保険株式会社の平均年収は565万円、年収範囲は240～1300万円です（95人の正社員の回答）。

SOMPOひまわり生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを164件掲載中。

SOMPOひまわり生命保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
565万円	240~1300万円	95人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	565万円
回答者の年収範囲	240~1300万円
回答者数	95人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	560万円（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	583万円（平均年齢39.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	700万円（平均年齢34.6歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	396万円（平均年齢31.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	502万円	750万円	27人
30~34歳	548万円	950万円	25人
35~39歳	571万円	1000万円	16人
40~44歳	517万円	1000万円	9人
50~54歳	840万円	1300万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

SOMPOひまわり生命保険株式会社の口コミを探す

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:・給与水準は生命保険業界の中でも高めだと思います。・年収に占める賞与の

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
552万円	33万円	4万円	175万円

年収	552万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	175万円

年収・給与の改善点:評価は上司の運次第。よき上司に出会った経験は正直少ない。ほぼ

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
552万円	33万円	4万円	175万円

年収	552万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	175万円

賞与:とくにマイナス評価を受けなければ、基本的に年間で7ヶ月分が支払われる。年収

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回答者：男性/ 特命部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 管理職

4.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	75万円	0万円	400万円

年収	1300万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

賞与:業績賞与は年２回、６月と１２月に支給される。金額は、役割ランク、評価に応じ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社

4.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は7ヶ月と手厚く、月給は一見低く見えるが残業代がしっかり支給される

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回答者：男性/ 特命部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 管理職

4.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	75万円	0万円	400万円

年収	1300万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

モデル年収:過去には総合職と一般職といったコース別人事制度を導入していたが、数年

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回答者：男性/ 特命部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 管理職

4.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	75万円	0万円	400万円

年収	1300万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

賞与:基幹職の人事制度は、マネジメントリーダー層、メンバ層の職層に区分され、機体

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回答者：男性/ 特命部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 管理職

4.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	75万円	0万円	400万円

年収	1300万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

年収・給与の満足点・改善点:新たな制度が開始されたため運用はこれからであるが、行

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回答者：男性/ 特命部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 管理職

4.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	75万円	0万円	400万円

年収	1300万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年1回評価制度は、行動評価（期待される行動の発揮度を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は高いと思う。月給の低さを賞与でカバーしていた印象がある。評価制度

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:30代くらいまでは、年功序列的に上がっていくが、その後は実力次第で若く

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ お客様サービス部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社員のボーナスは良いみたいですが、契約社員はもらっている人はほとんどい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:大手企業なので非常に安定しており、給与水準も高いです。残業もあまりなく

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:とにかく良い。給与、賞与は業界でもト

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価制度:昇進・昇格は年一回です。実力主義へ方向転換しています。女性活躍推進を受

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回答者：回答なし/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	9万円	91万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	91万円

評価制度:相対評価のため、同じ部署内に高い評価と、低い評価を受けるべきものがいれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業社員は数字などの成果で評価してもらえますが、内勤の事務職は評価制度

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	19万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同じ仕事をしていても、役職により給与差が激しい。組織変更により、給与体

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:２、３年ごとに査定がある。仕事評価と人物評価がある。上司との相性による

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回答者：女性/ 課長代理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与もいいし、ボーナスも夏冬計7ヶ月もらえるのでよかった。評価制度:勤

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回答者：女性/ 基幹職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は保険会社としては可もなく不可もなくの印象。元々は総合職(ほぼ男性

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人財開発部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2021年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	66万円	0万円	400万円

年収	1300万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:・中堅社員以上は、年俸制の会社である。管理職層はポストに応じたランクに

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人財開発部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	66万円	0万円	400万円

年収	1300万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

評価制度:年度初めに設定した目標の達成度をはかる評価制度と役職ごとに求められる行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はかなり良い。支社長代理で約1000万(33歳くらいで昇格)特命課

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：エリア職の月々の手取りはギリギリ生活できるレベル、一人暮らしをしていて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】一律7.5ヶ月分は保証されており、会社の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】グローバルは2年目から役職に就き給与が上がるが、エリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスも高いため、そんなに、気にする点はないと思う。健康保険料も安い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】毎年度初めに仕事目標を立てて評価者と合意し、年度末に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的な企業よりも比較的多い。賞与あり。特段不満はないが、業界自体先行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：「満足できている」に記載したとおり、総合社員は満足のいく水準。契約社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：課長代理クラスになると年収８００万円クラスになるため満足度は高い。賞与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年2回（６月・１２月）支給。前年度の総額

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は高めです。残金代も働いた分はきちんと支払われるので、問題ありませ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	20万円	2万円	130万円

年収	370万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

給与制度:業界的にも給与は良い方だと思うが、聞いていた以上によかった。事務職で月

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口コミ・評判に関する注意事項

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SOMPOひまわり生命保険株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給料は本当に良く大卒の初任給平均を大きく上回る。その上、残業代も多くつ

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SOMPOひまわり生命保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員の人事規定でいうと5年間は一年更新、５年経つと専任職というもの

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人財開発部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2022年03月18日

福利厚生:退職金、確定拠出年金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会など福利厚生は充

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給与制度:退社して10年以上経過。過去の事なので回答出来ません。評価制... 続きを見る

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URL	https://www.himawari-life.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１３－１新宿セントラルパークビル

従業員数	3000名
設立年	1981年
資本金	17250百万円
代表者	大場康弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

SOMPOひまわり生命保険株式会社の平均年収は565万円、年収範囲は240～1300万円です（95人の正社員の回答）。

SOMPOひまわり生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを164件掲載中。

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(3.4)	損害保険ジャパン株式会社口コミ(5372件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.4)	大同生命保険株式会社口コミ(4473件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給、業績手当は他保険会社よりも低いです。入社3年目までは... (続きを見る)

(3.2)	あいおいニッセイ同和損害保険株式会社口コミ(4354件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.5)	ジブラルタ生命保険株式会社口コミ(4346件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 29 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / 自動車営業 / なし給与制度:パートでも評価制度が年に一度あったり時給も上がりました。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:若干ではありますが、毎年昇給はありました。職種にもよりますが... (続きを見る)

(3.2)	富国生命保険相互会社口コミ(3601件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / アドバイザー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし評価制度:子育てママや子育てが終わった方がほとんどなので、子どもの急な... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	560万円（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	583万円（平均年齢39.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	700万円（平均年齢34.6歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	396万円（平均年齢31.2歳）

SOMPOひまわり生命保険株式会社の年収・給与

SOMPOひまわり生命保険株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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