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株式会社メディパルホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:
女性管理職を増やしてはいるが制度があまり整っていない中で増やしている状態。フレックスなどが導入されていないため、子供がいる女性は、夫が在宅勤務か実家が近い人しか管理職になっていないように思う。または、独身女性か子供が居ない女性の管理職者が多いように思う。
また、部長以上は土曜出勤等も多い。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:産休制度、育休制度が充実している。良くも悪くも2世社員が子育て
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