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四国化成工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エクステリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建材事業 中部営業部 エクステリア営業課

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:資格取得に際しては、補助金支給等があるが、業務量が多すぎて資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:最近資格取得の報奨金制度が拡充されたが、ビジネススキルに直結
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学品営業 副本部長

4.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:キャリア採用もあり、キャリアの蓄積もできる。働きがい:化学品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
働きがい:人が足りていないことが良くも悪くも、若いうちから仕事をたくさん与えても
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回答者: 男性/ エクステリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建材事業 中部営業部 エクステリア営業課

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しているが、日々の業務が多すぎて、勉強する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:研修は皆無に等しい。ほとんどをOJT
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:通信教育等の制度はあるが、ほとんど利用していない。新人や中途
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建材事業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:社外で活かせるキャリアを積んだりスキルを身につけたりというの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
成長・キャリア開発:教育制度が整って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司によっては、大きな裁量をもらい、新規開拓、新製品の提案、工場研修な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム重視をうわべで言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】やたら営業会議が多く、時間の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】社内の理不尽を顧客に理解してもらい、売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】市場、顧客のニーズから外れた新商品を如何にして売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】出る杭は打たれる社風。でき
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