回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 35万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与は低い。手当は地域より差がある。営業手当がなくなり、残業手当で申告制となった為、営業手当でてるより給与が下がっている。また、残業もあまり出来ない、多すぎると評価が悪くなる
評価制度:
昇格は、上司次第。ただ、売上げて数字を頑張っても上がらない。なので、何年いるのに、今だに平社員もいるし、一度、昇格したら次の昇格までかなり間が開く。
給与は低い。手当は地域より差がある。営業手当がなくなり、残業手当で申告制となった為、営業手当でてるより給与が下がっている。また、残業もあまり出来ない、多すぎると評価が悪くなる
評価制度:
昇格は、上司次第。ただ、売上げて数字を頑張っても上がらない。なので、何年いるのに、今だに平社員もいるし、一度、昇格したら次の昇格までかなり間が開く。
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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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