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株式会社アバンセコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
79件株式会社アバンセコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アバンセコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アバンセコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年01月10日
口コミ投稿日：2019年01月10日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月10日
口コミ投稿日：2020年06月05日
回答者： 男性/ 翻訳/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 本社/ なし
3.2
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3.1
大阪府枚方市上島町１２−２０
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同僚は仕事に対して協力してくれるが、それぞれがノルマを持って...
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3.2
北海道札幌市中央区北１条西５−２興銀ビル９Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ HR事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ HR事業部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:各部署、メンバーとの関係性は、良い距離感でコミュニケーション...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目12番7号ストーク新宿1F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:２か月に一度ぐらいで基本全員参加の帰社日があります。...
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3.6
東京都渋谷区渋谷３−８−１２渋谷第一生命ビルディング２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場管理課/ 一般
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは現場と本社で違うと思う。現場は良くも悪く...
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3.0
東京都品川区東五反田１−１１−１５
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:現場と管理者の間には、やはり意思疎通できていない部分があると...
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3.3
東京都千代田区神田和泉町１−１−１３蓼沼ビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:少人数の会社なので社長や専務が近い存在で直接会話できる。クラ...
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3.4
宮城県仙台市青葉区中央１−６−２８メットライフ仙台駅前ビル８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:割と和気あいあいに近い。組織体制・コミュニケーション:担当者...
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2.8
東京都新宿区新宿４−３−１７ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＳＯＵＴＨ７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 採用/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が多く、大学サークルのようなノリがあります。良くも悪くも...
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3.5
東京都港区赤坂３−９−２Ｎｏ．Ｒ赤坂見附５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まずは研修を受けて派遣先に派遣されます。派遣先は選択肢が多く...
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3.4
東京都渋谷区道玄坂１−１９−２スプライン９Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:技術職のセクションでチームを構成し階層構造の体制となっていま...
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株式会社アバンセコーポレーションのカテゴリ別口コミ（79件）
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株式会社アバンセコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社風は風通しは良くないと感じました。各支店で支店長により考え方も違います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は 担当している仕事により電話にて話が出来たりしてコミュニケーションが取れました。他県の支店があり 電話にてしかコミュニケーションが取れませんでしたが 退職してからも人間関係が続く方がいます。
ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方がいらっしゃいました。特に支店では半分以上が外国国籍の方で 私の在籍していた支店には ブラジル国籍の方が支店の在籍者の３分の２を占めていました。職場に外国国籍の方の出入りが毎日あり 様々な考え方、言語が飛び交う毎日でした。ただ私は日本語しか話せず 英語を勉強したくなる環境でした。良い意味で非常に多様性が以前から深くある会社だと思いました。