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江崎グリコ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休のほかに、在宅ワーク、時間単位有給、ノンコアフレ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の活躍・女性管理職:役員クラスはほとんどいない、又は外部からの登用。プロパー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度は充実している。実際に活用している社員は多く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:男女差なく担当業務については任される。また最近では女性採
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:担当レベルの女性の活躍は目立ってきているが、役員、管理職
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:産休・育休などの制度が整っていて、女性にとってとても働きやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:マーケティング部門などハードな職場に配属されると、男女問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:各種制度が整っており、お休みもとりやすく、女性が働くにはこの上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性が働きやすい環境が整っており、男女問わず活躍の場が与
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回答者: 回答なし/ 営業所/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性のキャリアの柔軟性やキャリアアップの機会を作るためのプロジ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:融通も効くので働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:中には下衆な女性社員もいて、腹黒さに辟易することもあるが、多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:給料が良いので、高齢になっても仕事を続ける女性が多い。有給で海
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一応、管理職に女性を登
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:本社や梅田、また品川オフィスでは、女性社員の比率も高くバリバリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:近年は産休、育休から復帰して働く女性社員が増えてきた。時短勤務
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:福利厚生面では女性が働きやすい環境ではある
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性でも育児休暇が取れたりなどしていて休暇が取れやすく、女性社
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 品質保証部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:かなり女性には優しいと思います。管理職もいらっしゃいます。育休
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:子育て支援制度が非常に充実しています。時短勤務されている方も多
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:優しい方が多いので、とても働きやすいです。産休や育休への理解も
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:日系企業にしては女性が活躍している会社だと思う。現時点で役員に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:育休や時短などを活用して、長く働いている人もたくさんいました。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務系/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や産後の時短勤務など、女性が働きやすい制度が整って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
女性の働きやすさ:女性の上司がいないため、女性特有の体調不良や病気などの相談が出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
女性の働きやすさ:良くも悪くも営業の仕事間での男性、女性という扱いの違いはありま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思います。会社として、女性の活躍に力を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:産前産後や、仕事復帰のしやすい職場です。復帰後も全く違和感なく
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性社員の方も工場の監督などされていました。社員さんも女性の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月26日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティを盛んに歌ってはいますが、そもそも正社員女
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2.5
岐阜県各務原市
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
女性の働きやすさ:産休なども整っており、比較的に働きやすい環境と思います。また... 続きを見る
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愛媛県伊予市
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三重県桑名市
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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