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グンゼ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。グンゼ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを438件掲載中。ライトハウスは、グンゼ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月31日

女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関しては、女性管理職がまだまだ少ない。女性の採用数が一時期多かったが、女性は離職する場面が多いので、女性管理職の数は少なくなって当然である。ただ、女性は働きやすい環境だと思う。社会背景を重視する傾向が有るので、女性差別などあまり感じたことは無い。有休もとりやすく、育児休暇を取る人も多く比較的女性は働きやすい環境であると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラスチックカンパニー

2.9

口コミ投稿日：2023年12月25日

女性の働きやすさ:女性従業員の比率は高いほうかと思います。女性管理職もおられます

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年08月05日

女性の働きやすさ:ステップアップできるかどうかは、配属された部署による。男性も同

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

女性の働きやすさ:私は男性ですが、社内の女性の働き方を見ているとまだまだ女性の権

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休育休制度を利用され

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 縫製外注課/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

女性の働きやすさ:管理職にはまだまだ男性が多いですが一般社員には女性の割合も多い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月25日

女性の働きやすさ:若手女性は多くない。女性管理職も数える程度で、女性のキャリアに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プラスチックカンパニー/ なし

1.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:女性をどんどんステップアップさせたいのでやる気あればとても働き

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メカトロ事業部営業部/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月25日

女性の働きやすさ:女性とってはすごくいい会社だとは思います。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月14日

女性の働きやすさ:管理職ほぼいない。休暇はとても

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

女性の働きやすさ:・時短勤務は小学３年生まで。一般的な長さだと思う。・一部部署で

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

女性の働きやすさ:管理職登用は増えつつある。産休・育休、時短勤務に対して、会社・

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

女性の働きやすさ:ここ数年で女性の管理職比率を向上させる流れがあり、女性の総合職

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい

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回答者：女性/ 品質検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月17日

女性の働きやすさ:女性社員は多く、育休や産休も比較的取りやすい。女性の役員はまだ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月25日

女性の働きやすさ:一般職勤務の方は基本的に残業はなく、育児のため時短勤務されてる

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プラスチック事業部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2022年07月24日

女性の働きやすさ:働き易いのではない

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月31日

女性の働きやすさ:女性の人数は多いです。なので産休育休は取りやすいと思います。た

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月11日

女性の働きやすさ:女性管理職が少ない。女性の採用自体が少ないので当然だが、現在は

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月27日

女性の働きやすさ:一般職では女性にとって働きやすいのではないかと思います。残業も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月25日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。社会的背景を重視する傾向があるので今後一層、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年04月15日

女性の働きやすさ:有給は取りやすい。育児休暇を取る人もいるため、比較的に働きやす

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月11日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やす動きがあるようだがかなりハードルが高く身近に

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月11日

女性の働きやすさ:時短や育休を活用している女性社員はいる。女性管理職はほとんどい

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月02日

女性の働きやすさ:育休や産休制度が整っているので働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月19日

女性の働きやすさ:可もなく不可

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回答者：男性/ 商品開発課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル事業部

3.8

口コミ投稿日：2020年09月26日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい。産休が取りやすく、その為のフォローも手厚い。

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月23日

女性の働きやすさ:女性に関しての制度はかなり整っているように思います。育休・産休

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月13日

女性の働きやすさ:全体的に若手は転勤がないなど女性が優遇されていると感じた。入社

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回答者：男性/ メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

女性の働きやすさ:営業で活躍されている方はいたが、上に上がって

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

女性の働きやすさ:一般職の女性は出産して復帰されている方がたくさんいらっしゃいま

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少ない。結婚して子育てをして管理職になる人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：時短制度を利用しても上司の理解が少ないと、会議も夕方からだった

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：マネージャー職はいるが、基本結婚していても子供はいない。

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:女性は多いと思

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会社名	グンゼ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.gunze.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田２丁目５－２５ハービスＯＳＡＫＡ　オフィスタワー

従業員数	1743名
連結従業員数	6589名
設立年	1896年
資本金	26071百万円
代表者	廣地厚
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	583万円
平均年齢	43.3歳
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