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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:
企業としては真面目で社員には優しい会社と思う。また特に最近は労働組合が非常に頑張って活動しているイメージがあり、経営側とうまくすり合わせをしているのを感じている。これにより社内の風通しも以前に比べるとよくなっていると思われる。あとは福利厚生も古い会社なので保守的ではあるがしっかりしていると思われる。ある意味、会社に守られている感はある、かなと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社風なのか、全体的にはおとなしい社員が多いような感じがあり、平和だと思われる。その分、積極的に新しいことをやろうとする空気はあまりないが逆に言えば、それを無理やりやろうとした場合、そこの空気を乱してしまい、雰囲気が悪くなる傾向があり、結果的にそのようなことをしようとする人間がおのずと出てこなくなるような感じではある。悪く言えば、ことなかれ主義な社風なのかもしれません。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 縫製外注課/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:工場の人たちはたまに変な人はいますが基本的に優しくていい人

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:古き伝統を重んじる文化がある。120年以上の歴史がある企業

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アパレル/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:昔ながらのメーカー。工場のなごりがある。製造と品質のこだわ

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:誠実さ、組織体制・コミュニケーション:上司と部下の1on1

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:一言で言えば「学校の中に会社がある」。創業のルーツが120

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:多角化を図っているが、アパレル部門は成熟産業であり今後の成

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日本メーカー企業。品質には高い評判があると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:真面目な気質である。組織体制・コミュニケーション:普通だと

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:風通しはよくない組織体制・コミュニケーション:典型的なトッ

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:人財尊重ステークホルダーとの共存共栄組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ パッケージ企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ レッグウエア事業本部

1.8

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:かなりステレオタイプな会社かと思います。上司の決定は絶対的

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:・トップダウンであり風通しは非常に悪い。・女性管理職が業界

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

組織体制・コミュニケーション:工場に配属されているからか、事業部を超えた交流は少

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月31日

企業カルチャー・社風:多角化を狙っているがアパレル部門は成熟産業である。まじめな

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月28日

組織体制・コミュニケーション:相談事や、困ったことがあった際は、上司の話す場を設

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:一言で言うと

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月27日

ダイバーシティ・多様性:多様性はありません。外国人が働いているのは工場ぐらいじゃ

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回答者：男性/ メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

企業カルチャー・社風:昭和な会社。工場の意見が強く、営業は会社では立場が低い。組

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:関西企業のため、東京支社やその他の地方も関西人が多いため、

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回答者：女性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:人はとても良かったが、年齢層が高いため挑戦や成長する機会は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間が自由にとれても、労働時間管理自体は雑。仕組み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：規定通りに取れるし、近隣の飲食店が混む前に食事が取れる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：トップ次第で社内の雰囲気が大きく変わる。基本、真面目な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：基本的には堅実で真面目な社風。多角化しており、またメー

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:真面目ではあると思います。そこはいいところです。組織体制・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仲が良く良く飲みに行ったりしている部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間は普通に取ることが出来た。特に問題点は無かった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は良かったと思います。お人柄が良い人が多く

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:女性ばかりの少人数の職場だが、いざこざもなく風通しは良い。

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 工務部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	グンゼ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.gunze.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田２丁目５－２５ハービスＯＳＡＫＡ　オフィスタワー

従業員数	1743名
連結従業員数	6589名
設立年	1896年
資本金	26071百万円
代表者	廣地厚
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	583万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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