3.2

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グンゼ株式会社の平均年収は488万円、年収範囲は250～1050万円です（73人の正社員の回答）。

グンゼ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを58件掲載中。

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グンゼ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
488万円	250~1050万円	73人

（平均年齢36.2歳）

回答者の平均年収	488万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	73人

（平均年齢36.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	465万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	480万円（平均年齢40.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	644万円（平均年齢36.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	474万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	409万円	500万円	17人
30~34歳	644万円	2000万円	8人
35~39歳	461万円	650万円	16人
40~44歳	421万円	600万円	8人
50~54歳	685万円	950万円	6人
55~59歳	792万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:コロナ禍で業績が良くない時期もボーナスは出ていたようで、出ないというこ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	26万円	0万円	50万円

年収	330万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は水準並みボーナスが1回1.2ヶ月分のため低く感じる評価制度:年功

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレルカンパニー営業MD本部エリアセールス統括部営業一部

2.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	128万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	128万円

賞与:賞与は春闘にて年間の賞与金額（給与何ヶ月分）を取り決め、それを夏と冬に按分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	0万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:年功序列が色濃く、若年層は給与が安い。管理職はポストが少なく、昇給しに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は春闘にて年間の賞与金額　給与管花月分　を取り決め、それぞれ夏と冬

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列制度が大きな特徴。特に若いうちは賞与、給与が上がりにくいが、逆

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも安定している。繊維業界においては標準であり、安定していると

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回答者：男性/ メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列評価制度:年二回の目標管理あり。上司と面談の上、評価されるがボ

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回答者：女性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:メーカー（toC商材）という特性からか、世間一般で見ると低い印象。資産

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本的に年功序列型ですが、昇給が年1回であまり給与ア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一定の年齢までに管理職職級に昇格しないと頭打ち。個人の能力・成果重視と

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:半期に一度の面談もあり、毎年少しずつ月給がアップしていた。昇進するには

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格職級をベースとした給与体系が設定されており、一見公平感があるが、同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この業界の中では比較的高く安定もしている。各種手当は他社と比べると低目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定しており勤務年数が長くなれば一定水準以上の給与はもらえる。アパレル

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低く、なかなか次のランクに進めない。１０年近く次の級に上がるの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：組合のがしっかりしていて、早い段階で業務給がどれくらいで交渉しているか

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の色彩が濃く、若年者は低い水準で据え置きとなる。その後、業務の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：非常に少ないと思います。事業部間での仕事の負荷が違うようなのですが、給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上場企業の割にはかなり低い。20代のほとんどが年収300万円台。残業代

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：雀の涙で、前年比70%増しの成績でもプラス10万円までも行かずとにかく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界的に、給料の良い業界では無い。初任給がそれなりにあってもあまり昇給

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グンゼ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界的に、給料の良い業界では無い。初任給がそれなりにあってもあまり昇給

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グンゼ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月11日

福利厚生:退職金あり　社販あり　家賃補助　独身寮があり安く使えるが年齢制限ありオ

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

福利厚生:家賃補助、社宅・寮、通勤手当、退職金制度ありオフィス環境:大阪本社、東

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株式会社イビサの年収・給与

2.5

埼玉県港区北青山３丁目８－１８

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は年1000-2000円程度。賞与は年間業績によります。... 続きを見る

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

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株式会社千總の年収・給与

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京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町８０

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

給与制度:給与に関しては、細かく等級に分けられている。等級毎に役職等も... 続きを見る

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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岡山県岡山市北区幸町2-8

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給与水準:【給与制度の特徴】等級をあげる以外に昇給はない。どんなに長く... 続きを見る

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東京都豊島区南池袋２丁目３２－１８

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:ボーナスは在籍中1度も出た事がない。下期、上期だ目標を達成し... 続きを見る

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株式会社杢目金屋の年収・給与

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:ボーナスは目標達成しないともらえない。評価制度:実力主義。... 続きを見る

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会社名	グンゼ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.gunze.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田２丁目５－２５ハービスＯＳＡＫＡ　オフィスタワー

従業員数	1743名
連結従業員数	6589名
設立年	1896年
資本金	26071百万円
代表者	廣地厚
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	583万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

グンゼ株式会社の平均年収は488万円、年収範囲は250～1050万円です（73人の正社員の回答）。

グンゼ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを58件掲載中。

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1627件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(708件)
3		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(547件)
4		株式会社アートネイチャー 3.1 口コミ(1432件)
5		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(554件)

(3.4)	株式会社ストライプインターナショナル口コミ(3998件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 12 時間
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(3.0)	株式会社オンワード樫山口コミ(3066件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / その他給与制度:どの職種も毎年昇給はあるとおもいます。ただ総合職に比べて専門... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ファーストリテイリング口コミ(2661件) 平均年収（正社員） 633 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:完全実力主義という対外的に発表している内容のとおり、実績を残... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ベイクルーズ口コミ(1999件) 平均年収（正社員） 399 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / FA / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 店舗給与制度:販売員でも管理職並の手当がつく制度があり、販売を続けても年収... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 商品企画、商品開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:一年に一度昇格試験があり合格しなければ昇格できないが、試験... (続きを見る)

(2.8)	株式会社レナウン口コミ(1143件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:入社したときから業績が悪く最初から給与カットされていた。ボー... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(958件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年1度の給与改定有賞与は直近約5ヶ月都市住宅手当、扶養手当、... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TSI 口コミ(936件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 人事 / 一般給与制度:昇給　年1回賞与　1ヶ月分給与を求める会社ではないと感じる社... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(833件) 平均年収（正社員） 315 万円残業時間（月間） 13 時間
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(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(723件) 平均年収（正社員） 278 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:月の予算を達成してもボーナスは全然増えない。また、予算の額が... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	465万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	480万円（平均年齢40.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	644万円（平均年齢36.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	474万円（平均年齢35.0歳）

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職種別平均年収

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