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株式会社ロイヤルホテルの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】次のシフトを決める際に「希望休」とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】新人研修で接客の基本をしっかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同僚以外
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】配属された部署によると思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】特に聞いたことは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】特に聞いたこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗した内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バブル期を経験致しました。当時無能な管理職でも冬のボーナスは、手取りで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:FBの管理職、かなり頑張りましたが、40才の時に不当な人事異動にあい、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:西のロイヤル、東の帝国と、年齢が上の方にはその印象が、強く特に大阪では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援は感じていない。 現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】アレルギー持ち幼児のアレルギー除去がしっか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】スペシャリストよりも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。日々の業務が時間に追われて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】思う。 サービス業なので、接する数だけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】一週間程度の研修の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】個人のミスを会社の信頼に置きかえるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ゲストに教えてもらう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない 頻度は年一度。 基準は上司の評価により
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】5万円以内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】ゲストとの会話、振る舞い方など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩・後輩または師弟関係
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】全社での交流会が頻繁に行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】チームを纏めるキャプテンは上司と相談
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員同士の交流は活発で、職場のメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】運動会、忘年会が1000人以上で行われていまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】職場はチームごとに分かれ、チーム別出勤体制で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣は生え抜きと外部出身者とで二分されてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員という形態はありませんでした。正
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社は0でした、会社全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好、若い社員の職場だった故、公私ともに
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:月曜日から金曜日まで、7.5時間勤務でした。ブライダル部でし
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回答者: 女性/ サービス系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
福利厚生:しっかりしている細かいことはわからないがオフィス環境:古い所が多く移動
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:部署によるが年中無休のホテルであるため年末年始に休むことが難
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