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TIS株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務上早朝出勤した場合には、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はゼロではないが稀で、派遣社員には極力休日出勤を求め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
勤務時間・休日休暇:残業を前もって教えてくれない。業務量の見極めが大変なのかもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
勤務時間・休日休暇:なるべく定時で帰られる様にはしてくれています残業あっても一時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、比較的時間調整がしやすい。リフレッシュ休暇も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:システム会社なのでトラブル時はどうしても仕方がないと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:やはり直属の上司次第だと思う。陰湿で自分のことしか考えていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:会社の制度としては整っていると思えました。産休・育休を使う人も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:女性にとって働きやすい制度は整っていた。また異動の希望も若い人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プライベートの時間は多いなとかんじました。多様な働き方支援:... 続きを見る
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