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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：多種多様なビジネスを手掛けており、様々なチャレンジが社内でも

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:自力で突破することがよくよく問われた為、成長には結びついた働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年10月14日

働きがい：仕事の自分次第ですが、自分から動けば、簡単な仕事や勉強会を立ち上げるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月24日

教育・研修：これらも一般な同じ規模の会社と大きな違いはないと考えている。個々にま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：短期的、及び中長期的な目標設定、並びに評価制度がある。評価基準も明確

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月24日

働きがい：制度面で新規事業等のコンペの場があり、また、通常業務においても個々の希

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社でその人のキャリアと、将来へのなりたい姿等で研修を会社で選んで

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2.9

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長・キャリア開発：仕事を自分で選べることになった、り自分で作り出すのは２０年以

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月24日

成長・キャリア開発：個人評価制度、部門評価制度は整ってきておるので評価をもって成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】チームミーティング、朝会、夕会、マネー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会はありますが、それは若手が有志を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアってあんですか？時運のこれまでを振り

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月08日

働きがい:やっただけの仕事についてはその対価は払ってくれる。残業もしないように言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】私は、どちらかというと個人での仕事が多いです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社して、三カ月は基本的なマナー、しきたりを学びます。それから配属先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】私の仕事は、他部署とかかわる仕事がメインで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一度、その業務についたらほ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】減点主義ですので、新しいことをする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】あまり仕事の内容に変化がないことです。自分で異動

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自分で決められますが、ある程度の行程に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】少ないです。自分で聞きに行かなくては、まず情報は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の進め方は自由ですが、ある時点からその部署の決まり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ある程度、年数が経過すると成長は無くなると感じます。成長する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはないです。自分の仕事は、会社の利益になっても世の中の役に立つ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】新人には良い会社だと思います。教育もしかりしている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで編成されていますが、それを個人で動く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】最近は設備投資や備品の投資を減らして

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人である程度決められますが、最後は上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事はまず他部署との調整から行います。その調整がうまく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途でも問題はないですが、その人の性格に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】少ないです。何ごとも根回しが必要で。気の合う仲間、知り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】他のチームの困ったことや問い合わせ対応を解決した

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】その部署やチームの巻管轄にある、資源を使用

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ありません。経営陣、部長はうちゃわせで他社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】低いです。昇給ができずに辞める人が多く、ど

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:研修があります。色々な資格を合格すれば、手当がもらえます。ま... 続きを見る

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会社名	TIS株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tis.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８丁目１７－１住友不動産新宿グランドタワー　１４Ｆ

従業員数	5923名
設立年	2008年
資本金	10001百万円
代表者	桑野徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1595件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はあります。資格のための試験費も会社が払ってくれます... (続きを見る)

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