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回答者：女性/ FMT/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:資格を取得する支援や、報奨金みたいなのもいただけるためモチベ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月22日

教育・研修：配属先にもよるが、新人研修は最大で5か月ほどの期間。技術知識をゼロか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月22日

教育・研修：ベテランになればなるほど研修などの自己研鑽に時間を割くことが難しくな

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:新卒向けの3ヶ月の研修では、一通りのITスキルが学べる。他の

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:部署にもよるがプログラム開発を自分でやることはなく、ほぼマネ

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回答者：男性/ ITA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:開発全般において、手を動かしたいエンジニアに合うようなチャン

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月17日

働きがい:比較的新しい組織にいたので、新規事業・新規技術に多く触れられた。会社で

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:教育研修費は半期ごとに一人当たり6日ほど確保されているが、あ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:研修メニューは充実している。基本的に業務の都合がつけばどんど

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回答者：女性/ itプロ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月22日

成長・キャリア開発:社員の教育に力を入れていると思う。英会話や資格取得の援助や勉

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回答者：女性/ メンバー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:色々な研修があり会社として受講支援する制度もある。働きがい:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：自分で考え、また上司の方からのフォローでスキル、キャリアアッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：教育に関しては熱心かと思う。日系企業ならでは。ただ、自分のキャリアと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分自身で考えて、仕事ができる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：充実している。必須研修もあり、内容もよいと感じる。また、教育費を部門

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：顧客と直接話せる機会は多く、2次請けで仕事するよりは責任感ややりがいは

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得に合格したらお祝い金や、研修の補助金を出してくれたり

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:研修などへの参加は多くなかったと思います。新人の際に研修があ

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回答者：女性/ コンサル/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:キャリア開発のための全社研修は用意されていたが、客先常駐の人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：やる気さえあれば研修制度で知識と開発言語の習得は可能リーダー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：下請の仕事でなく上流工程から単純作業まで選択肢はたくさんあるのでやりた

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

働きがい:働きがいについては、どこの会社に所属したから働きがいがあるというもので

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:若い頃から、仕事を任せてもらえる為、上昇志向のある人にとって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：自ら手を挙げれば、たいていのことは任せてもらえる点。また、社風・社員の

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:新入社員研修がとても充実しておりました。一般的なビジネスマナ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

成長・キャリア開発：ビジネス感覚が身につきます。自社の力だけではできることに限界

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：元請け会社なので、ITサービスを作って売ることが仕事になります。なかな

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ PNW

4.1

口コミ投稿日：2020年08月25日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様が良い人が多いので働き易いと思う。金

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：教育制度自体は充実しています。入社してからの研修制度も、4月から7月

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、一時金であり、基本給のベースアップにな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：入社間もない頃や、20代の若手の頃は研修の案内が会社よりかなり多くあ

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回答者：男性/ システムコンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:システム開発のノウハウを身に着けることができる。手広くビジネ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：今年度から育成に力を入れており、外部の高額な研修なども受けられるように

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:色々な資格に対する取得支援制度（報奨金）や、e-Learin

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年09月14日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修制度は新人のみで、それ以外

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会社名	TIS株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tis.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８丁目１７－１住友不動産新宿グランドタワー　１４Ｆ

従業員数	5923名
設立年	2008年
資本金	10001百万円
代表者	桑野徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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