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帝人株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:ヘルスケア事業について。挑戦の機会:あまり無いかもしれませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規事業

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとしても失敗しないための仕組みがある組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くないわけではないが、若手のうちは機会が少
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:モノづくりの企業なので、工場は職人気質の方が多く、営業は顧
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:とにかく堅い会社、優しいひとがとにかく多いダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:保守的。何かあったときに責任を取りたくない感じが現場にまで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:非常に保守的で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:基本的には非常に真面目であるが同時に官僚的でもある。とは言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:皆真面目で大人しいが非常に官僚的で石橋を叩いて渡らない。組
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月14日
ダイバーシティ・多様性:女性には優しい。逆にフォローをする男性には優しくない。手
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
ダイバーシティ・多様性:男性の育児休暇も認めており、最近徐々に取得者が増えつつあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
組織体制・コミュニケーション:ざっくばらんにコミュニケーションが取れるが、年功序
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3.3
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
京都府京都市左京区
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:在籍時は川島織物という会社で、かなり京都の古くから歴史のある... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
東京都中央区築地5丁目6-4浜離宮三井ビルディング 5F
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.4
愛知県一宮市開明字北葭野4
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同じ事業所内であれば、一般社員同士は和気藹々... 続きを見る
3.0
岡山県岡山市北区岡山リットシティビル 5F
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達課/ 課長
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3.1
東京都渋谷区代々木3丁目40-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:理解のない人が多い。仕事も押し付け合いな部分があり、尊敬でき... 続きを見る
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組織体制・コミュニケーション:昔はクリスマスパーティーを事業部単位やブランド単位で行ってい... 続きを見る

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