回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 660万円 | 41万円 | 0万円 | 165万円 |
| 年収 | 660万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 165万円 |
給与制度:
給与制度は家族手当や家賃補助等があり、充実していると思います。昇給については、よほどの事がない限り毎年昇給します。
また、賞与については、同業他社と比較すると多少低いかもしれませんが、利益が低かった場合も一気に下がる事はありません。
評価制度:
評価制度は独自の役割遂行シートがあり、期初に各項目で目標を設定し、期中、期末と進捗を記入し、上司と対話を実施して行きます。
期末の対話時に上司から評価を頂く流れになります。
給与制度は家族手当や家賃補助等があり、充実していると思います。昇給については、よほどの事がない限り毎年昇給します。
また、賞与については、同業他社と比較すると多少低いかもしれませんが、利益が低かった場合も一気に下がる事はありません。
評価制度:
評価制度は独自の役割遂行シートがあり、期初に各項目で目標を設定し、期中、期末と進捗を記入し、上司と対話を実施して行きます。
期末の対話時に上司から評価を頂く流れになります。
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回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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