Item: 日本ヒューレット・パッカード株式会社
Rating: 3.4
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.5

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求人2件
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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】ITの知識はもちろんの事、顧客

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：会社の規模が大きいため、色々な仕事があるのでやる気があれば環

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】有数のサーバーベンダーで、常に最新のテクノロジーに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】他社と比べて優位性は、有名大企

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。頻繁に、製品やソ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】基本的に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】国内外の社内他部署や関係他社と連携が必要な際に、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】思わない。善し悪しはありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顧客からの障害などの対応依頼があり、解決したときにはお客様から感謝され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】きちんとやれば正当に評価がされ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】部署を超えて仕事を進めていくのは難しいと思います。そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】日々の業務からプライベートまで相談にはのって、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】有志の社員同士で勉強会は頻繁

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】半期に一度上司と話す機会があり、給与面

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】OJTに関しては、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任だけは押し付けられる環境かと思います。裁

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】自身が中途で入っていてハンディを感じたこと

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口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：しっかりと上司とキャリアプランを立て、必要なトレーニングは受講できま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】年間通しての仕事などに関しては、上司と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】基本的に従業員が自分のキャリアに責

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】比較的言いたいことが本部長クラスの人にまでなら垣

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】基本的には他部署のマ

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口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：プロジェクトの状況や、ビジネスの状況により左右されることがあり、チャ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】実現までのスピードはとても早い。ただし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】どのような新しいことにもよりけりか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではありません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全く目指せない。口だけ。上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】最初は技術トレーニングが定期的にありましたがリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】エンジニアむけの技術研修だけでなく、マネージメント等

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会社としてはチャレンジはしやすいの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】他の会社に在籍したことがないので、比較はできない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】全くない。驚いた。部署などの動きなど噂で知

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途によるハンディはほとんど無いと思いま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】本人と行う仕事によって異なると思う。サ

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会社名	日本ヒューレット・パッカード株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www8.hp.com/jp/ja/home.html
所在地	東京都江東区大島２丁目２－１

従業員数	2800名
設立年	1999年
資本金	10000百万円
代表者	ジャスティン・ホタード
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(516件)
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