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日本ヒューレット・パッカード株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:アプリケーション開発はほんの一部でしかしていない
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本サポート本部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありませんでした。昔とは変わっていると
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもプロジェクトマネジメント寄りだという
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回答者: 男性/ NWエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:英語は使用しない。ゆるい雰囲気ととても働きやすい
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本サポート本部

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系ならではといった感じで、教育らしい教育はな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:アプリケーション開発よりもインフラ開発のキャリア
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回答者: 男性/ テクニカルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては、日系企業のような社風・文化がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:一般的な外資系企業のイメージだと、他の日系企業と比較して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
入社理由・入社後の印象:一般的な外資系企業のイメージとしてよる挙がる風通しが良い
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで外資のドライな感じもなく、かといって日経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】世界でトップクラスの企業。高品質【入社後のギ
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回答者: 男性/ PS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資特有ですが、合併
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:学校の先輩がYHP時代にいて福利厚生 給与面でも良いと言
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:最新の技術に触れられることが一番の理由。国内メーカーでは後追いとなって
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業に勤めて安定していると思ったが大きな間違い
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