回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇級もあり賞与もあるので、手当もあるので収入としてはそれなりにいいと思う。
評価制度:
評価もそれなりにしっかりしていて、打倒に評価してくれるので悪くはないと思う。年に一回は査定があり、ボーナスもそこで評価されるため、評価はしっかりと行っているような気がする。実力がついてくれば昇進や昇格、昇級もされるので適正に行われている。実力があればマネージャーや課長といった管理職にもつけ。
昇級もあり賞与もあるので、手当もあるので収入としてはそれなりにいいと思う。
評価制度:
評価もそれなりにしっかりしていて、打倒に評価してくれるので悪くはないと思う。年に一回は査定があり、ボーナスもそこで評価されるため、評価はしっかりと行っているような気がする。実力がついてくれば昇進や昇格、昇級もされるので適正に行われている。実力があればマネージャーや課長といった管理職にもつけ。
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回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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