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三菱電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 電気工事設計施工担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:支援制度は有るらしいが、身近に利用者がいないため不明。   
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回答者: 男性/ 固定子巻線の製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:基礎的育成期間が長めに設定されているため配属後も継続したOJ
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回答者: 女性/ 組立作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:正社員試験なので、対策の研修が行われていたりとサポート体制は
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:仕事を評価されている方は、上司が声をかけ、他県の研修のために
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回答者: 女性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはあり。試験に合格すれば、給料アップ、試験代
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:手当はもらえる。研修など様々あるので働きがい:大手ならではの
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回答者: 男性/ 生産技術・生産改善/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:会社で運営する講座などに参加し、知識を習得することが可能。ま
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:取得する資格の種類によっては受かっても落ちても受験費用や講座
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月23日
成長・キャリア開発:環境面などでは先進的取り組んでいる点は評価できる。併せて社会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月23日
働きがい:以外に自由な雰囲気の職場が多い。あまり過去のことのとらわれず新しいこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月23日
教育・研修:入社後,年代に合せた進級を図れるような教育体系になっており,社員が自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しいことに挑戦出来る環境で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】半々である。質問しても理解・納
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】求められるべき環境ではある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】知的財産の蓄積が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】基本的なPCスキルが身に付
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらを重視しているか分からない。目標設定や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい。自分の経験や考えを崇拝してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いるとは思うが、相談した
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】技能職の為、裁量権は
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回答者: 男性/ 組立係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 一般組立員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格手当てはないです。溶接やクレーンなどの資格を取得できます
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:資格取得も充実している。自己啓発で、どん
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回答者: 回答なし/ 技術サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:本人の希望次第だと思います。働きがい:安定しているところが一
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】私の仕事は、主に個人で進めていく仕事が多いで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】各専門の仕事に詳しい方が、勉強会を毎月
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】主に個人で進めていく仕事のため、自分で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】人間関係が円滑なため、馴染める風土だと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事に慣れてくれば、新しい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する風土です。仕事の内
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい職場
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣との仕事は、特にありません。課長、部
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】やり辛い仕事を効率化する為の提案は、積極的に聞き入れて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部門と関わる仕事のため、関わりは多いです
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自分のペースで進めていけるので、仕事の自由度は、大きい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】駅からも近く、駐車場や駐輪場、食堂もあり、働きやす
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