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三菱電機株式会社の平均年収は664万円、年収範囲は200～2000万円です（677人の正社員の回答）。

三菱電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを630件掲載中。

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回答者：男性/ HW設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:基本的には年功序列。長くいればいるほど給料は上がる。30歳前半に昇格試

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回答者：女性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:ボーナスはさすが大企業という額面だった。その点は非常に満足している。　

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発部/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	70万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:完全な年功序列。簡単なプロジェクトについている年をとった中間管理職が、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:残業代は働いた分だけ出ます。私がいた事業所では、設計部門は、プロジェク

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	35万円	5万円	180万円

年収	660万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給制度：毎年1万～2万円程度の昇給はあり。学齢33歳になる年に試験が

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回答者：男性/ 品質管理（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 遮断機製造部品質管理課/ スタッフ

2.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	27万円	8万円	120万円

年収	490万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:評価…年2回昇給…年2回評価について基本的にキャリアシートを記入

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
970万円	54万円	0万円	300万円

年収	970万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:人事評価が上がるに従い給与も上がる。昇進すれば、それなりには昇給するが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年緩やかに上っていく。新卒入社の場合、数年は同期との差は生まれないと

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:MSと課長の間にもう一つきちんとした役職があれば転職は考えなかったかも

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回答者：男性/ FA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年功序列、賞与は多いが給与が低いため、ほかの会社とそこまで金銭の差はな

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列なので在籍していれば年収が上がっていきます。賞与に関しては製作

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回答者：男性/ センサ工作科/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は、毎年上がります。賞与も毎年変わらないと思います。各種手当は、三

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	50万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与が固定的に安定的に出たので満足している。残業費も仕事をしただけに

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回答者：男性/ 実装技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:基本的には一般的な日本の大企業の給与体系である。若いうちは基本給に差が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:昇給は年に一度。賞与は年二回。評価制度:３０歳ごろに昇格試験があり、そ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FAシステム第一部・FA基本ソフトウェア開発課

2.9

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列で上がっていくため、業務内容にかかわらず昇給していく。専門企画

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回答者：男性/ 一般作業者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	3万円	100万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は大企業にしては低く、高卒であれば残業や交代制勤務などをしないと、

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部/ 専任

2.6

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	60万円	0万円	280万円

年収	1100万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:年功序列。成果はほぼ関係ない。成功することや革新性より協調と調和が大事

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回答者：男性/ 熱流体エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 専任(主任相当)

2.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	36万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:33歳前後で昇格試験がある。昇格前の給与は横並びであり、昇給後は成果に

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:業績に連動して賞与も変わる。給与は良いが残業代dw多い面もあり一概には

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回答者：男性/ ひら/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は、年功序列ではなくランク制度によって決められている、ランクを上げ

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回答者：男性/ T/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:新卒入社の場合、8〜10年目の昇進試験までは一律に昇給。昇進試験に合格

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:良くも悪くも大きい企業なので、ルールの中で決定される。ジョブ型制度に移

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ 社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

給与制度:若い社員は調整されている分もあるため給料は低い。ネットに載っている年代

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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は平均より多いです。やはり大手なので手当は充実してます。給与は未だ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

賞与:部門業績と個人業績の合算で算出される。部門業績は黒字になっているだけではな

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部/ 技術員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	5万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	115万円

給与制度:給与面では安定していると思います。賞与面ではかなり待遇はいいものかと思

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

賞与:毎年6/10と12/10に支給される。コロナ禍でも6ヶ月近いボーナスは支給

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FAシステム部/ T

4.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:一般的な大企業とおおよそ同様と思われる。給与・賞与以外にポイントの付与

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

評価制度:完全な年功序列制です。30過ぎの無資格状態の場合にどれだけ成果を出して

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的に妻帯者に向けた補助が多く、独身への手当は薄い。評価制度:半年に

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理課/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	9万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年功序列が強く、あまり成果に対する評価はない様に感じる。基本は一定の評

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:30代前半に専任(MS)に昇格するまでは毎年ほぼ一定額昇給するため年功

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:20代は毎年一定額で昇給していく。30代で役職が付くと年収は上がり、徐

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回答者：女性/ 機械/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:手当もしっかりしているし、賞与などもしっかりあっていいとおもう。年配序

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メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスは基本的になし。ただ上級販売員のテストをクリアすると... 続きを見る

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パナソニック株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:賞与評価制度:自分が頑張ってした仕事は上司が認めてくれる。間... 続きを見る

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東芝メモリ株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区芝浦１−１−１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

給与制度:派遣社員は基本的に派遣会社単位で給与がさゆうされるので、どれ... 続きを見る

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タイガー魔法瓶株式会社の年収・給与

3.1

大阪府門真市

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:・住宅手当・交通費支給・年2回の賞与・年1回の昇給... 続きを見る

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株式会社MTGの年収・給与

3.4

愛知県名古屋市中村区本陣通４丁目１３ＭＴＧ第２ＨＩＫＡＲＩビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ 広報・PR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:賞与は２.5ヶ月分くらい。仕事量の割に給料は高くないです。評... 続きを見る

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経理◆損益管理を中心に担当/年休124日（土日祝）/フレックスタイム制/リモートワーク可

正社員

月給23万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：500万円～700万円三田製作所：兵庫県三田市三輪2-3-33（JR宝塚線、神鉄三田線「三田駅」より徒歩8分）

人事総務◆/年休124日（土日祝）/家賃補助/退職金あり/Web面接可/リモートワーク可

正社員

月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：400万円～700万円神戸製作所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2（JR和田岬線「和田岬駅」より徒歩10分）

会社名	三菱電機株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.mitsubishielectric.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

従業員数	35649名
連結従業員数	147908名
設立年	1921年
資本金	175820百万円
代表者	杉山武史
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	816万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

三菱電機株式会社の平均年収は664万円、年収範囲は200～2000万円です（677人の正社員の回答）。

三菱電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを630件掲載中。

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6456件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5348件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1439件)

(3.1)	マクセル株式会社口コミ(458件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:同業他社に比べて多い方だと思う。評価制度:研修が充実して、実... (続きを見る)

(3.7)	ソニー株式会社口コミ(439件) 平均年収（正社員） 889 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:実力主義である。入社して3年目程度で同期ともかなり差が出る。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社富士通ゼネラル口コミ(431件) 平均年収（正社員） 537 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 一般社員評価制度:年功序列の体質があるが、一生懸命な若手を応援したいというのが... (続きを見る)

(2.6)	テスコム電機株式会社口コミ(239件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:昇格要綱やそれっぽい基準がるものの、上司との仲の良さで決まる... (続きを見る)

(3.1)	愛知ドビー株式会社口コミ(204件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / さーびす / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:低い水準でした。評価制度は不透明で人によっては多くもらってい... (続きを見る)

(3.3)	パナソニック株式会社口コミ(197件) 平均年収（正社員） 673 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 翻訳・通訳 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣を大量に雇い、人件費を削減しています。派遣の給料は決して... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フジ医療器口コミ(168件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:退職時点では、給与水準は世間一般から見て高くはなかった。特に... (続きを見る)

(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(162件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘書 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:同様に評価されるのかその基準が明確ではない。... (続きを見る)

(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事総務部 / 参事給与制度:電気業界の水準なので、その他の業界と比較すると高い方だと考え... (続きを見る)

(2.8)	株式会社中西製作所口コミ(123件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給はするが年功序列の印象がある賞与は業界的には少な目評価制... (続きを見る)

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