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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三井不動産レジデンシャルサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを478件掲載中。ライトハウスは、三井不動産レジデンシャルサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:
管理業に必須である管理業務主任者・マンション管理士資格の取得バックアップは手厚い。ただ、その他資格の教材・受講費用の清算については曖昧な部分が多く、あまり手厚いとはいえない。

新卒研修は2か月弱。内容は三井不グループの事、管理業の事等、仕事に直接関わる事からあまり関係の無い事まで浅く広く触る。
個人的には、財務やマネジメント等、管理職に上がった後も使えるビジネスチックな内容も盛り込んで欲しかった。

働きがい:
ホスピタリティを養える。分け隔てなく人を思い、優しくする事が当たり前の職場で仕事を行える。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:営業に関するコミュニケーションや資格手当はあるので、自分で作

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回答者：女性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:管理業務主任者必須、マンション管理士推奨適宜さまざまな部署の

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:専門性の観点からは、マンション管理に関する知見のみ深まる。新

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回答者：男性/ 組合会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:営業職は業務管理主任者試験にバックアップあり。他の職種には一

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回答者：男性/ マンション管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 町田支店

3.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:基本的には、マンションの管理員ですので、清掃業務や植

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回答者：男性/ マンション管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 町田支店

3.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:居住者様からのお困りごとや、質問、お願いごとを解決して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:研修プログラムから営業に出ていく際に先輩から受ける生生JTな

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:お給料はあまり上がらない。役職がつけば別だか、残業手当がつか

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回答者：女性/ FM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:研修制度はあるものの、現場の対応に日々追われてそちらが優先と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 町田支店/ 主査

2.5

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:資格手当は無い。合格時に一時金がもらえる。働きがい:マンショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:属人的な営業スタイルになるので、人間力は向上すると思う。ただ

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:研修制度など充実している。働きがい:大企

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回答者：男性/ マンション管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

働きがい:働きがいはない。異動しても同じ仕事を繰

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回答者：男性/ その他、コンサルタント系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:資格取得補助など、手厚いです。仕組みはしっかりしてますが、本

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回答者：男性/ フロントマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:若手の離職率が非常に高い。働きがい:クレーマー対応にあたり場

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回答者：女性/ アソシエイト職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:研修制度が充実していた。社員登用試験や、職種変更などの機会が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:成長したいなら当社ではないと思います働きがい:お客様からお歳

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:資格手当はない。資格取得時に指定資格であれば合格一時金のよう

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月17日

働きがい：お客様の課題を直接的に解決する仕事であるため、お客様から「ありがとう」

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回答者：女性/ マンション管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:建築士、マンション管理士、管理業務主任者、宅建等の資格に合格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:ニッチ業界のため、新卒にはすすめられない。確かに法律、会計、

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 営業

2.7

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:この会社だ働く上でのスキルアップは見込めるが、転職する場合な

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:成長性はわかりませんが学ぶことはたくさんあり個人的には成長で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】これまでの経験を活かして準備したものが、問題

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様の資産を守っている点はや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】総会が無事に終わること。また、自分が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は各種充実しています。選択受講可能なものもあり、設備系、そのたビ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：住民の方々との意見調整が主な仕事です。クレームを受ける時もありますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】提案を行っても聞いてもらえるような

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途であっても馴染める風土ではある。中途

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.mitsui-kanri.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲５丁目６－５２ＮＢＦ豊洲キャナルフロント

従業員数	2802名
設立年	1973年
資本金	400百万円
代表者	世古洋介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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