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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:お客様次第です。自社として何をしているかという点はオンライン

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:IPAの資格やベンダーの資格の手当はある（受験料の補助、合格

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:現場次第ではありますが、1年目から上流から下流まで一通りの経

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当に関しては、対象の資格であれば受験料の半額が補助

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:研修制度も整っており、適宜研修を受講することができる。働きが

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:資格手当が出ます。また、リーダーになるための条件として基本情

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム開発部/ チーフエンジニア

2.5

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:IT系資格の資格取得手当があり、リーダー昇格の条件に基本情報

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:自分で考えて勉強していくしかない。キャリアアップより会社の利

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ エンジニア

3.0

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:資格取得報奨金やそれに向けた受験料の支援

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:IT系の資格手当が出る。テストも安くてもらえたりとありがたか

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:アサインされるプロジェクトは会社側が決定するため、自分の場合

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:基本情報取ればとりあえず５万貰える働きがい:上流から一貫して

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月20日

成長・キャリア開発:エンジニアとして技術を極めたいなら向いていない現場も選べない

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格手当や外部研修のサポートは充実しているので、その人次第で

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:社外の研修に参加できる仕組みがあったり、成長できる環境はある

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得をすると一時金がもらえる。当時は基本情報技術者取得な

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:キャリア開発と言われているが、特に会社としては取り組みはない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社が用意してくれるのは、原則新人研修のみですが、自ら手を挙げて上長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社トラストシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.trustsystem.co.jp
所在地	東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ　８Ｆ

従業員数	228名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	原豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1966件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1664件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(647件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2816件)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / システムエンジニア / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 役職なし成長・キャリア開発:情報処理試験の受験費用を会社から出してもらえた。回数は決まっ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業総合 / 一般成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりやってくれるし上司に聞けば絶対に解決しま... (続きを見る)

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