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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム開発部/ チーフエンジニア

2.5

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:技術力よりも管理能力が重視される傾向があるが、最近は技術力

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

組織体制・コミュニケーション:総務が定期的に交流の場を設けてくれるため、組織間の

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Sier/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

組織体制・コミュニケーション:サークルがあるが、コロナ後あまり活動してないところ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月06日

組織体制・コミュニケーション:四半期に一度、本社に集まって全体会議という近況報告

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年05月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい方かと思い

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的よく、優しい人が多い。ただしプロジェクトによ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月23日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐になるため、社員同士のコミュニケーションは

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

組織体制・コミュニケーション:社員は話しやすい方が多く、コミュニケーションを取る

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:風通しはいいです、優しくて穏やかな人柄の方が多かったです。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:挑戦気質はあまりない。よく言え

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く明るい人が多い印象。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月20日

企業カルチャー・社風:エンジニアの集まりというより典型的な人貸し商売人が上層部に

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:部活動などの集まりはあるが、そういったことがなければ、社員

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風。新卒は未経験を半分以上取ったりと、配属後の

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:よくある、請負開発、SESの開発会社の雰囲気。組織体制・コ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:勤怠に厳しい点など古い社風といえる。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:●フルスピードJoBinsでは、「フルスピード」をコアバリュ... 続きを見る

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会社名	株式会社トラストシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.trustsystem.co.jp
所在地	東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ　８Ｆ

従業員数	228名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	原豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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