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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ UXデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:
女性管理職登用に積極的です。休暇も取りやすく、産休育休を経て仕事復帰する女性も沢山います。周囲も理解があり女性がキャリアを諦めなくても良い、良い会社です。子どもの病気のための休暇も取得しやすいですし、リモートワークも推進されているので送迎なども対応しやすいです。残業量も上司と相談して調整ができます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。女性社員は男性社員より昇格が優遇
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいという点においては、とてもいい会社だと思う。モ
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク事業推進部・高度化推進部/ 主査

4.2
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:産休、育休は十分充実していると思います。原則、育休明けは元の部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:こどもを育児している女性社員が多く、出産を経験後職に戻る方が多
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:休日休暇・フレックスが充実しているので働きやすいとは思います。
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回答者: 女性/ 営業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理者は増やす流れです。休暇がとりやすく、リモート勤務が
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスイノベーション部/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:昇格、休暇ともに抜群にいいと思う。ただし、産休育休時も人員補助
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす流れがあるため、女性の方が昇格しやすい風潮は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休への理解が進んでおり、多くの女性が家庭と仕
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社と思われる女性の管
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回答者: 男性/ 提案SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も最近、多くなり、他社よりも男女雇用比較の差もなく
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境である。入社前のイメージといい意味で
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:この上なく働きやすいと思われます。まず昇進において優遇される傾
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回答者: 男性/ アライアンス営業 法人営業 販売企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:産休・育休、復職後の時短勤務等精度は充実している。女性管理職を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性には機会が均等にある 管理職の数字目標があり、下駄を履かせ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:課長陣はチラホラ女性がいる。それ以上はあまり見かけない。産休、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:働きやすさへは力を入れていると思います。リモートで働ける。産休
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:産休や育休は必ず取得でき、取得しても評価が下がることは無いため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:産休・育休後にも復帰される方は非常に多く、女性にとっても働きや
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:産休や育休等の制度も充実しており、比較的情女性が働きやすい職場
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:休暇体制が整っており、総合職の採用のため働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:最近は女性の課長任用も増えている。社として
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:男性に比べると少ないが、女性の管理職も
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:時短勤務もあり、かなり働きやすい環
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを重視しており、日本企業の中でトップクラスの働き
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回答者: 女性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の人数が比較的多いので働きやすいような気はしますが、残業は
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:管理職登用はKPI設定してるので実力よりも底上げされる。休暇は
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用にも力をいれている。各種制度も整っており女性に
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回答者: 女性/ 企画部情報セキュリティ担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当課長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:産休・育休は当然のようにとれる。女性の管理職も多いが、何故か女
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性管理者は増加はしているも、まだまだ、非管理者を含め、男性比
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、フラグが立った人は、登用されてるっぽい。男女限
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回答者: 男性/ SE職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:恐らくベストな会社。過去にジェンダーバランスの不均衡が話題とな
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:現場は男社会なので働きやすくはない。それ以外は、男女で働きやす
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:産休、育休については充実している。女性の場合はとても働きやすい
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女性の働きやすさ:女性の管理職はいましたが、人数は少なかったです。やはり男性の... 続きを見る

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