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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ UXデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性管理職登用に積極的です。休暇も取りやすく、産休育休を経て仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。女性社員は男性社員より昇格が優遇
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいという点においては、とてもいい会社だと思う。モ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:こどもを育児している女性社員が多く、出産を経験後職に戻る方が多
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回答者: 女性/ 営業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理者は増やす流れです。休暇がとりやすく、リモート勤務が
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスイノベーション部/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:昇格、休暇ともに抜群にいいと思う。ただし、産休育休時も人員補助
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす流れがあるため、女性の方が昇格しやすい風潮は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休への理解が進んでおり、多くの女性が家庭と仕
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回答者: 男性/ 提案SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も最近、多くなり、他社よりも男女雇用比較の差もなく
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境である。入社前のイメージといい意味で
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:この上なく働きやすいと思われます。まず昇進において優遇される傾
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回答者: 男性/ アライアンス営業 法人営業 販売企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:産休・育休、復職後の時短勤務等精度は充実している。女性管理職を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性には機会が均等にある 管理職の数字目標があり、下駄を履かせ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:課長陣はチラホラ女性がいる。それ以上はあまり見かけない。産休、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:最近は女性の課長任用も増えている。社として
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:管理職登用はKPI設定してるので実力よりも底上げされる。休暇は
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用にも力をいれている。各種制度も整っており女性に
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性管理者は増加はしているも、まだまだ、非管理者を含め、男性比
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、フラグが立った人は、登用されてるっぽい。男女限
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:産休、育休については充実している。女性の場合はとても働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の例はあるが、発
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる環境であると同時に育休くら復帰したばかりの女性
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やして行こうといった気運は強い。産休、育休も取
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:相当働きやすいと感じた。今は管理職になるのも女性の方を優先させ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務と制度が整っており、取得し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:いまは働きやすく、また昇格もふつ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:本人次第。女性「管理職」は優遇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:女性幹部も多い。女性幹部社員の比率は高いと感じている。産休も取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。各種制度も整備されているし、実際に利用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:制度が充実しているので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:産休育休制度はとても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性管理職登用に積極的であり、かなりの人が上がっている。休暇は
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすく、家庭の事情に合わせた働き方がしやすいと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性が活用しやすい制度も多く、働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:時短を取ってる人も多いし、妊娠に伴って内勤に変わる人も多く、非
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