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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の女性の働きやすさの口コミページです。東日本電信電話株式会社（NTT東日本）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1124件掲載中。ライトハウスは、東日本電信電話株式会社（NTT東日本）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク事業推進部・高度化推進部/ 主査

4.2

口コミ投稿日：2021年01月23日

女性の働きやすさ:産休、育休は十分充実していると思います。原則、育休明けは元の部

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社と思われる女性の管

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

女性の働きやすさ:働きやすさへは力を入れていると思います。リモートで働ける。産休

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:産休や育休は必ず取得でき、取得しても評価が下がることは無いため

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

女性の働きやすさ:産休や育休等の制度も充実しており、比較的情女性が働きやすい職場

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:休暇体制が整っており、総合職の採用のため働

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

女性の働きやすさ:男性に比べると少ないが、女性の管理職も

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月26日

女性の働きやすさ:ダイバーシティを重視しており、日本企業の中でトップクラスの働き

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回答者：男性/ SE職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月05日

女性の働きやすさ:恐らくベストな会社。過去にジェンダーバランスの不均衡が話題とな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月30日

女性の働きやすさ:すごく働きやすい。が、男が多いのでそういう環境が苦手だと厳しい

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社

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回答者：男性/ 営業部SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月29日

女性の働きやすさ:女性にとってはとても良い会社だと思ってます。女性でワークライフ

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回答者：男性/ 研究開発職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

女性の働きやすさ:有給休暇は取りやすく、時短勤務や在宅勤務もできるので子育てをす

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回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年01月10日

女性の働きやすさ:女性ならではの産休、育休も取得できるため、制度面も整っており働

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回答者：男性/ 技術系社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月10日

女性の働きやすさ:産休を取りやすい環境である

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人営業部/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2021年04月01日

女性の働きやすさ:女性には優しい会

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回答者：男性/ NW設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

女性の働きやすさ:女性が少ないため、女性管理者を増やすために昇進しやすいように感

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネットワークサービス事業本部千葉ネットワークサービス担当/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

女性の働きやすさ:育休、時短勤務を取得していたが、取得はできる制度はあるが、あま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：育休、産休とも問題なく取得でき、基本的に元の職場に復帰できます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

女性の働きやすさ：産休、育休制度も充実しており、基本的には休暇に入る前の職場に復

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：女性にも責任のある仕事がアサインされるので働きやすさ、やりがい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：女性だからというだけで業務量等は変わらないので、やりがいにもな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：育休・産休は当然の権利として取得できるし周囲もその考え方です。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：育休・産休は当然の権利として取得できる。なおかつ、周囲もその状

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

女性の働きやすさ:女性の部長クラスは少なかったが、課長クラスの登用を増やしていく

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月19日

女性の働きやすさ:男女の差は感じないが、女性を活躍させ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：生理休暇を認めてくれない上司が多かった。子宮筋腫により月経過多

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：時短勤務可能。産休可能。ただし、時短勤務だと第一線で仕事はしづ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

女性の働きやすさ:部署によっては女性社員が少ないため、男性社員のスケジュール感で

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会社名	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-east.co.jp/corporate/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目１９－２ＮＴＴ東日本本社ビル

従業員数	4952名
設立年	1999年
資本金	335000百万円
代表者	井上福造
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4415件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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