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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:休日休暇・フレックスが充実しているので働きやすいとは思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:産休・育休後にも復帰される方は非常に多く、女性にとっても働きや
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:時短勤務もあり、かなり働きやすい環
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回答者: 女性/ 企画部情報セキュリティ担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当課長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:産休・育休は当然のようにとれる。女性の管理職も多いが、何故か女
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回答者: 男性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネス開発本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:育休制度が完備されているため非常に働きやすい、育休後も歓迎され
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:育休・産休後の復職率は高
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る社
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休、育休制度が充実しており、出産ごとに何度でも取得
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:働きやすい会社であると思う。産休、育休、時短勤務等に対する周囲
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月31日
女性の働きやすさ:制度も整っており、最近は勤務地や昇格で女性優遇になっていると感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:古い日系大企業、通信インフラで土管屋という事もあり設備系の男社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の活躍・女性管理職:極端に女性を登用しようという動きが強い。昇進試験で優遇さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:時間単位で取れるや有給休暇や時短勤務、フレックス勤務、サテライ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:飲み会やイベントへの強制参加が必須。部長等が変わる度に、自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の活躍・女性管理職:全社的に女性管理者を登用しており、バランスの取れた組織に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:リモートワーク、育休、産休はしっかりしているので、働きやすい職
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:産休育休制度や時短勤務制度が整っているので、女性にとって働きや
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職もある程度おり、働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 社会保険担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 総務人事部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休中も給与が出るし、育児休業も3歳ま
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回答者: 女性/ 営業事務、営業サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、登用される機会は少ないわけではないと思う。休
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回答者: 女性/ 特許事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ITイノベーション部/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進めているように思われました。身内の
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:正社員は、時短を利用し、育休取得後復帰している人が多い。突発的
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:社員の男女の差はなく、平等に見えました。お茶くみなどは派遣社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇等、当然のように整っており、育児休暇明けは、残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:年末年始は食堂での、仕事納めや仕事始めの接待が時間が長くて大変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:ボーナス日は女性メンバーにはランチ時間を長く頂けたのでゆっくり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れます。ただ、復職後には空港であれば土日... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区曽根崎22‑15
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回答者: 男性/ 一般事務・営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業
女性の働きやすさ:管理職をされている女性社員も居ましたし、男女問わずキャリアア... 続きを見る
3.4
東京都港区赤坂1丁目9-13三会堂ビルディング 1F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休を取得することが可能であり、また、産休後の時短勤務も可能... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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