3.4

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年収・給与(132件)

女性の口コミ(218件)

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の平均年収は648万円、年収範囲は300～1500万円です（131人の正社員の回答）。

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを132件掲載中。

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
648万円	300~1500万円	131人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収	648万円
回答者の年収範囲	300~1500万円
回答者数	131人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	632万円（平均年齢35.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	671万円（平均年齢32.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	636万円（平均年齢34.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	543万円	750万円	45人
30~34歳	653万円	950万円	35人
35~39歳	756万円	1200万円	16人
45~49歳	710万円	1000万円	7人
50~54歳	823万円	1500万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(36件)

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	24万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	24万円
賞与（年）	187万円

給与制度:基本給が低いため、残業代で稼いでいる人が多い印象。月給は役職と業績評価

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	20万円	0万円	70万円

年収	590万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:実力というより年功序列。そこそこな難易度の昇格試験を受けて合格すれば給

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	7万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は数年に一回の昇給試験があり、制度が変わるがしばらくは年功序列の方

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回答者：女性/ 資材担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:学部卒業だと、5年目にならないとそもそも昇進のタイミングがありません。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	24万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	24万円
賞与（年）	187万円

給与制度:ボーナスは月給×2/5ヶ月程度。昇格試験は約3年毎に行われ、評価と人事

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	175万円

給与制度:最近、給与制度が変更となり、年齢に関わらず成果や専門性で評価する仕組み

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列ベースでまずまずの給料です評価制度:実力主義を導入しようとやっ

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は時間外をする部署であれば、しっかりもらえます。時間外手当なしだと

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回答者：男性/ 販売企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年功序列がベースで出世スピードによって、多少増減がある評価制度:どの部

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:大企業の中では平均ぐらいで、そこまで高くない評価制度:年功序列で昇格が

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:エキスパート職までは低く抑えられている。36歳以降、残業込みで大台を超

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:面接、試験によって昇格が決定する、賞与は大きい差はつかない。昇給スピー

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は、早い人で数年に1度のペースで昇給していく。ベースアップは数千円

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス評価は基本的に、年に2回。夏と冬に入るがこちらについては、同じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は、基本的に勤続年数によって昇級していく。年間評価がよければ、アル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：支店や事業部の穏やかな職場と、本社のストレスフルで劣悪な職場で同水準の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】役職毎にレンジが決まっている。業績評価と総合評価の二

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事面談一発勝負のため、ある意味演技力が求められる。面談調書を卒なく綺

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：メーカー以上、金融未満というのが実情。悪くは無いが決して良くはない。物

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本社で激しく働いても評価が変わらず、金額面でも報われない。本社は昇進の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】こちらも給与と同じく、役職毎にレンジが決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職毎にレンジが決まっており、完全に横並び。業績評価と総合評価という指

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部下を貶める様な上長は皆無で、部門長レベルまで昇格のための準備や調整に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業で、成果を出しても年収アップに直結しない。数字を求めたい人には不向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間一般の会社に比べれば、10段階中、5-6位。成果報酬型でないため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢に、関係なく実力で決まる。評価も上司だけでなく、360度からの評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年２回の評価、定期的な面談とフィードバック、能力に応じた評価指標での評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：能力給のため、個人間の差はあるが、平均すると、悪くない方だ。大都市圏に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、一般的な企業よりも高いがそこまで高くはない。成果主義が導入

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回答者：女性/ 営業事務、営業サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	28万円	1万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給年一回、賞与年二回各種手当あり評価制度:私は派遣社員でしたので内容

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回答者：回答なし/ 専門職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:在籍していた部署は、残業がほぼ無かったが、少しでも残業すれば、きっちり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員だったので良く分からないが、社員は年功序列に上がっていくようで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事は難しいのに、その割に派遣という雇い方もよくないと思う。給与面もか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】公務員時代からの人は、のうのうとして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働時間が長かったから、年収は良かった。出張のお土産を色々頂いてたので

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口コミ・評判に関する注意事項

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ パートナー営業部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は低いことを意識して入社すべき。同じくらいの知名度の会社の同期より

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月19日

福利厚生:退職金制度、福利厚生、財形など大手企業の特色である領域はすべてカバーし

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタル革新本部/ 社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月19日

福利厚生:退職金、住宅補助、独身寮、社宅、財経貯蓄、社員持株会社等の基本的な福利

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社NTT東日本-関信越の年収・給与

3.5

埼玉県さいたま市浦和区常盤５丁目８－１７

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備/ 平社員

給与制度:昇給はこきざみにありますが、あまり給料は変わりません。一番最... 続きを見る

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名電通株式会社の年収・給与

2.8

愛知県名古屋市北区憧旛町２丁目２０

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:３１才で年収６８０万円頂いておりますが残業はありません

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株式会社NTTマーケティングアクトProCXの年収・給与

3.0

大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:普通です。仕事の質、仕事量とも合っていたと思います。評価制度... 続きを見る

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株式会社アイネットサポートの年収・給与

3.3

東京都豊島区南大塚３丁目３０－３南大塚アロービル　４Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ アウトバウンド/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:各事業部により異なるが、コールセンターのオペレーターとしては... 続きを見る

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株式会社キューズフルの年収・給与

4.0

大阪府大阪市北区紅梅町4-23TM南森町ビル2F

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育支援課

給与制度:四半期ごとに自分の成果に対してしっかりと反映される。賞与も成... 続きを見る

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株式会社アクセスオンラインの年収・給与

3.3

東京都豊島区東池袋１丁目３２－７三井生命池袋ビル　６Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年齢関係なく成績や仕事内容を評価してくれる給与体系なのですご... 続きを見る

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エックスモバイル株式会社の年収・給与

3.8

東京都港区赤坂4-8-19　赤坂フロントタウン2F

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ ケータイキャリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:11グレードで給与テーブルが設定されており、評価されればされ... 続きを見る

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株式会社中央直販の年収・給与

3.8

東京都豊島区南池袋235-4ユニティ池袋6F

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:インセンティブや成績優秀者にはボーナスみたいなものが出たりす... 続きを見る

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丸紅テレコム株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区赤坂４丁目１５－１赤坂ガーデンシティ　１５Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:商社であることと、通信という成長分野ということもあり、比... 続きを見る

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NTTデータマネジメントサービス株式会社の年収・給与

3.2

東京都江東区豊洲33-3豊洲センタービル11階

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:人事評価制度などないに等しい。形骸化したチャレンジシートや、... 続きを見る

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会社名	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-east.co.jp/corporate/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目１９－２ＮＴＴ東日本本社ビル

従業員数	4952名
設立年	1999年
資本金	335000百万円
代表者	井上福造
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の平均年収は648万円、年収範囲は300～1500万円です（131人の正社員の回答）。

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを132件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9534件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4430件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2784件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3218件)

(3.2)	ビーウィズ株式会社口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 575 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:当たり前だけど働いたら働いた分貰える。どこの部署に務めるかで... (続きを見る)

(3.5)	エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(1512件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / セールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年次を重ねればある程度の昇給は望める。脱年功序列の方針があり... (続きを見る)

(3.3)	株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング口コミ(1373件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート業務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員給与制度:比較的役職に応じて給与は支給されていると思います。ボーナスは... (続きを見る)

(3.4)	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）口コミ(1341件) 平均年収（正社員） 625 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 沖縄支店 / 営業部門長給与制度:昇格で昇給する。地方の企業と比べ給与は恵まれていると感じる。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社かんでんCSフォーラム口コミ(1155件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンター / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員評価制度:勤続年数で昇給はあると思います。... (続きを見る)

(3.5)	楽天モバイル株式会社口コミ(956件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:特に不満に思うようなこともなく楽しく働けました。周囲の友人に... (続きを見る)

(3.5)	株式会社オプテージ口コミ(765件) 平均年収（正社員） 555 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 通信 / リーダー給与制度:年功序列で年収が上がる。近年は成果を強く評価する動きができい... (続きを見る)

(3.1)	SOMPOコミュニケーションズ株式会社口コミ(720件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保険 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:正社員でなくとも十分な給料を頂いておりました。... (続きを見る)

(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(663件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:残業手当はきちんと支給してもらえます。... (続きを見る)

(3.1)	JTA株式会社口コミ(631件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:契約をとったら取っただけインセンティブとして評価はされるノル... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	632万円（平均年齢35.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	671万円（平均年齢32.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	636万円（平均年齢34.8歳）

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の年収・給与

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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