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東京システムズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京システムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。ライトハウスは、東京システムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は手厚いです。基本情報技術者で6万ほどもらえます。他の会社も調べたりしましたが、試験代の負担程度が多いと思います。ただ、評価制度に資格取得で評価が上がることもあるため、業務を通して成果を出している人から少なからず不満はあると思います。資格取得が仕事ができることと比例しないため。

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:頻繁に、社員が講師となる講習会が開かれており、キャリアを上げ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:資格取得により祝い金が貰える。キャリアを積めるか否かは配属先

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 産業/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。働きがい:優秀な社員が多いので、色々な

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月11日

働きがい:業務の幅が広いため仕事に飽きたら異動を申し込めば新しい

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:新人研修で基礎から学ぶ環境は整っていて、配属後はOJT研修期

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:資格取得制度があり、資格を取れば給与に反映される。働きがい:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

教育・研修：社員が講師となって定期的なスキル教育（ヒーマンスキル・テクニカルスキ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:業務によるが、基本的に自身でどれだけ勉強をするか次第。業務に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

教育・研修：新卒の場合、4月～6月に新入社員教育が行われます。近年では、中途採用

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

成長・キャリア開発：業務を通じ成長することは日常的に可能であるが、顧客のニーズが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長するとは何か。業務として新技術調査等を与えら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

成長・キャリア開発：目標を持ち、努力して成長したことを正しく評価する仕組みがあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：ソフト開発の技術力を身につけることが出来る環境で多様な製品の開発に携わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：電力や水処理、鉄道など生活に欠かせないシステムの開発や身近なものではコ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：社外、社内問わず各種の研修やセミナーが充実している上、個別の社外有料

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

教育・研修：新人や未経験者に対して2、3か月の研修とojtによる充実した教育があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

働きがい：タイトルから意味がはずれるかもしれませんがどの会社でもそうだと思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

教育・研修：おススメの点でも書きましたが、特に未経験者に対する教育が充実していま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：若手社員向け・中堅社員向けの宿泊研修の他に、社内セミナーがあります。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：初めての業務に関して周囲の方々が随時アドバイスをしながら自分のペース

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

働きがい：自社開発はほとんどなく、客先常駐か請負がメインです。客先は大手が多いの

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月28日

成長・キャリア開発:こらからIT業界が伸びていくと思いますので、必然的に伸びてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内研修が充実している。社員自らが講師

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の自主性の無さ。率先して物事を進め

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月20日

教育・研修：新入社員時代だけでなく、中堅社員にも研修がある点。研修に行けるよう、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月20日

教育・研修：昨今、セキュリティー事情が厳しいのが原因ですが、まるで派遣会社のよう

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:資格取得に対しては一時金を支給するなど積極的でした。セミナー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：意欲さえあれば、技術的に難しい作業でも挑戦させてもらえる環境でした。加

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：研修が月１回以上行われたとこですか、他は、指示が全然なかったので ma

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程、成果は全くといっていいほど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人間関係や仕事内容はとてもやり易いですが、実際最初

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上記のことも踏まえ揉めない

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会社名	東京システムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.tss-net.jp
所在地	東京都渋谷区恵比寿１丁目１８－１８東急不動産恵比寿ビル

従業員数	332名
設立年	1970年
資本金	70百万円
代表者	本橋徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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