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アバナード株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アバナード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを206件掲載中。ライトハウスは、アバナード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:
MS資格を無料で受験できたりazureのサブスクリプションを無償で利用できるのはありがたい。

ただ自分が望むプロジェクトにアサインされる確率はとても低い。
スキルが低いがキャリアを積むために少し難易度の高いプロジェクトを望む場合、他の社員と同じタイミングでプロジェクトに参加できるといいが、それだと顧客の予算をオーバーすることになるので、CLの高い社員だけがアサインされる。
結局、高い確率で、入社時から変わらないスキルレベルが求められる仕事につくはめになる。
自学する機会は提供されるので知識をつけることはできるが、実務経験を積むことは難しく、成長しづらい環境ではないかと思う。

働きがい:
特にコメントなし。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング/ コンサルタント

4.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事を通して身につくスキル:顧客とのコミュニケーション。プレゼンやその資料作成、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング/ コンサルタント

4.9

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:資格取得は受験費用を全額補助してもらえる。研修制度も充実して

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実しており、最新の技術情報の公開や、セミナ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング/ コンサルタント

4.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事の裁量権:役職（クラス）関わらず能力があると判断されれば多くの権限を任されま

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング/ コンサルタント

4.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:顧客からあなたにお願いしてよかった。と感謝される瞬間で

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回答者：女性/ Software Engineering/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:トレーニングが充実していますので、興味がある分野を積極的に勉

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング

4.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:Microsoftスキルの習得においての支援体制はバツグンで

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:ビジネスサイドには、マイクロソフト資格取得のための体制がかな

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回答者：男性/ Azure エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Azure Platform Practice/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:Microsoftの資格取得については会社として支援してくれ

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回答者：男性/ プロジェクトリーダ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリーマネジメントTＣ

2.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:技術者であれば良い会社だと思う。働きがい:マイクロソフト製品

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回答者：女性/ シニアアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:ITや言語にかかる資格取得はとても推奨されており、書籍や受験

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ

4.2

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修は転職時の職歴や役職状況に依存するが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:一応キャリアアドバイザーといういわゆる上司のような役割の人が

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニア/ シニアアナリスト

2.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:若手で中途入社の方で、エンジニア経験が十分にある方なら、上流

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月13日

成長・キャリア開発：アバナードで最も良いと感じる部分は、成長。アクセンチュアのス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：特に気になることはない。学びに関してはグローバルリソースにアクセスす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：一通りの教材にはアクセスできる権利を与えられる。この情報へのアクセス

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回答者：男性/ コンサルタン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:資格取得は奨励されており補助金も出ていた。働きがい:マイクロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：トレーニングの数は多数あるものの、それゆえにどれから着手していっていい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年12月19日

働きがい：トレーニングは英語が大多数であるものの、かなりの数が用意されているため

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回答者：女性/ ITコンサル/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:とくに支援制度はありませんでしたが、きちんとした成果を出せる

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回答者：女性/ System Developer/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月07日

働きがい:スピード感をもって仕事をすることが求められる環境で、経験がなくても日頃

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】一応重視するとは言われていま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30台が中心で、40台前半までですエン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】分からない事があった場合、Mailで聞くと、経験者や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】非常に高いです開発系の人件費単価としては高額

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】あまり多くはありませんが、会社側は意図して増

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】比較的高いと思います各自責任感から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】まつりと称して勉強会が企

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】キャリア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】業界中で裁量は特に多くも少なくもなく、基

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	アバナード株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.avanade.com/ja-jp/
所在地	東京都港区六本木１丁目６－１泉ガーデンタワー　９Ｆ

従業員数	612名
設立年	2005年
資本金	85百万円
代表者	安間裕
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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