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ミラクシアエッジテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ミラクシアエッジテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。ライトハウスは、ミラクシアエッジテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SPM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:
資格取得手当が創業当初から変わっておらず、新しい資格に対しての報奨金制度は無い。
業務で使うことがあまりないような資格の人もおり、スキルアップを図ろうと言うマインドは生まれにくい。
自前の研修制度を構築しようと躍起になっているが、素直に外部セミナーなどを利用する方が良いと思う。

働きがい:
働きがいを感じる事はあまりなかった。
我慢することが多く、忍耐強さは鍛えられるかもしれない。

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:基本情報技術者の取得は奨励されており、資格取得すると取得手当

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回答者：男性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:入社時から先輩社員のフォローのもと実開発を経験できる。また、

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:当時は基本情報技術者試験や応用情報技術者試験、その他、高度技

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回答者：回答なし/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:各種研修が準備されており毎年の面談で自分の伸ばしたいスキルを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

教育・研修：昔はいい感じでしたが、パナソニック自体の経営の悪化のあおりを受け、い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】プロジェクトにもよる。派遣のようなスタイ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

教育・研修：わたしが入社したときはしっかりとやっていましたが、パナソニック自体の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】有給休暇取得や所用により早く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】無い事はない。年に一度、社長賞なるものがある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】あまり高い人が多いとは言えない。責

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若手であっても、前面に立って業務（開発や不具合解析、お客さん

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：パナソニックグループの研修所が利用できるため、研修の種類や内容が充実

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：主に、入社してから2ヶ月は本社での技術研修があり、しっかりした教育プ

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回答者：男性/ ソフトウェア開発技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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1.8

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会社名	ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.miraxia.com/
所在地	京都府長岡京市神足焼町１

従業員数	723名
設立年	1997年
資本金	200百万円
代表者	中澤省吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルティング成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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