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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年1回の定額昇給(但し職階によって高止まり有)夏季・冬季の賞与は個人業
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:インセンティブはまったくない目標値こえれば達成率に応じでもらえるがここ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業でもあまりインセンティブに差はでませんので、稼ぎたい方には長期目線
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地域役割給を採用しており、同グレードでも働いてる地域によって給与差があ
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回答者: 男性/ 大手営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本給は年次が上がるに連れて、そこそこに上がる。残業代が出る職位で最も
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売サポート部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:半期ごとに行われる実績評価の結果が昇格、賞与の判断材料になる。評価の基
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回答者: 男性/ ソリューションコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが比較的高め、その代わり毎月の給料がやや低めのため残業しないと
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 2万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コンスタントな昇給はなし、職層レベルで基本給が決定。大幅な給料UPなど
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は都道府県平均程度だが、手当が各種手厚いので数字上はやや多く映る
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業は成績が賞与やインセンティブに反映はされますが、売れば売るほど恩恵
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 26万円 0万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列型。旧直販営業と地域販社で体系が異なる。今後統合していく見通し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 1万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 77万円
給与制度:目標値の達成率に応じて賞与額が決定される。評価制度:昇格はある一定勤続
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与は営業成績によって変動する。住宅手当は30%ほど。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年二回の賞与があり、営業は先期の評価ごとに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 7万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 117万円
給与制度:ボーナスは個人の実績によってだいぶ異なる。インセンティブは営業の会社の
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回答者: 男性/ 既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 5万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は階層によって変わり、賞与は自身の実績、支社の実績が考慮されて、決
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 25万円 5万円 100万円
年収 412万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他社に比べるといい方ではあると思う。新卒一年目からしっかり出る。営業の
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回答者: 女性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低く、賞与が高い印象です。毎月の給料の方が大事だと個人的には思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に役割遂行表の目標値に対して達成率によりランク付けがある。昇給や賞
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:同一グレード内で相対評価のうえ給与が決定される評価制度:もともとは年功
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:地域の一般的な給与水準に準じています。ただ賞与は良い方かと思います。評
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二営業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:他の企業と比較し業務量に対しての対価は高いと思う。評価制度:高学歴の社
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 8万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:同年代と比べて高いと感じる評価制度:最近は若手をどんどん昇級させる傾向
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業成績で個人の目標値を達成すると、賞金が出る評価制度:目標値の達成率
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回答者: 女性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒では一律金額になるので他の企業と同等くらいもらえるが、2年目以降は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はやる気がある人であれば、論文面接等を経てすることはできる。賞与も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 1万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特に低すぎるわけではないがインセンティブが無いのでモチベーションにつな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 3万円 35万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:地方の中では、給与、賞与、福利厚生はトップクラス。社内コンテストもあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:ボーナス、インセンティブ等で帳尻を合わせ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ボーナスとインセンティブ、昇給制度
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 11万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 225万円
給与制度:ある程度充実している
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回答者: 男性/ 長野営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は年2回あります。評価制度:多面評価、実績評価、プロセス評価など公
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:1年目にしては賞与が多かった。しかし、成果をしっかり出さなければ賞与が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒と5年目の給料がほとんど変わらない。また、インセンティブなどが全て
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ NB営業部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 37万円 0万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:富士フイルムになり、若手が昇進しやすくなった。評価制度:実力主義に変わ
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