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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。基本的に言われたことをこなす業務が多い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:本部と現場に温度差あり。挑戦するというより守りが主。2番手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合職

2.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどない。将来のキャリアビジョンを記載す

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:本部や上席の判断を仰がなければならない風土。万が一の保険を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業店/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:トップダウンでの決定が大半。若手の裁量は少ない。、組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する意欲のあるものはチャンスが与えられることもあるが、

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回答者：女性/ 個人担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ボーナスの額は半期ごとに決めた目標に対する達成

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回答者：女性/ FA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし組織体制・企業カルチャーの改善点:古い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は支店によって異なることが多く、一概に全て

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:支店による、毎日飲み会がある支店もある。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ FA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:地域共存、顧客尊重の経営理念が行員に浸透している。埼玉りそ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:昔から堅い銀行。風通しは悪く、スピード感は遅め。組織体制・

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回答者：男性/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:業種柄、挑戦する雰囲気や風通しの良さは少ない。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:いまだに古い考えの人がおおく、上層部の人間に対して気を遣い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月13日

組織体制・コミュニケーション:縦の繋がりも比較的強いと思う。エリアが基本埼玉県内

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月06日

企業カルチャー・社風:古い考えが抜けていない感じがあり、どんなに何もしない支店長

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回答者：女性/ エリアFA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:地元密着型のアットホームな雰囲気。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 個人営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月19日

企業カルチャー・社風:社風は古い。年功序列が色濃く残っており、昔ながらの会社であ

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回答者：男性/ 融資営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資営業課/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年02月17日

企業カルチャー・社風:年功序列。営業はゴリ押し。お堅いイメージ。お金を扱っている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:古い銀行がそのまま続いている。体育会。常に上の人間の顔色を

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月25日

組織体制・コミュニケーション:会社の飲み会は比較的多い印象。職場の風通しの良さに

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月14日

ダイバーシティ・多様性:多様性というものはないかなと思います。自分自身で考えて取

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回答者：男性/ 法人個人営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:やる気を特に重要視している人が多い印象。上の人に対して意見

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回答者：女性/ FA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:手堅く、冒険はしない。とにかくリスクを回避したがるのでお客

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション:中間クラスがあまりいない印象。また若手が高い目標の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:圧倒的な年功序列。社風も固く、風通しが良いとはあまりに言い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:支店による。組織体制・コミュニケーション:　　　　　　　　

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

組織体制・コミュニケーション:基本的にはトップダウンだが、上司によっては積極的に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年02月10日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:年功序列の体育会系。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:年功序列。風通しは支店次第。挑戦する機会は少ない、むしろ言

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業店/ なし

1.8

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社。お客様のためというより、体裁を整える

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:年功序列。支店長の裁量で全て決まる。若手もそれが原因で辞め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:銀行特有の悪しき風習で、風通しの悪い職場だと思います。組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月14日

企業カルチャー・社風:業種柄かなり手堅い。新しいことにチャレンジとは言っているも

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会社名	株式会社武蔵野銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	http://www.musashinobank.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区桜木町４丁目３３３－１３ＯＬＳビル

従業員数	2051名
連結従業員数	2243名
設立年	1952年
資本金	45743百万円
代表者	長堀和正
決算月	3月
上場年	1969年
平均年収	617万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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