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株式会社武蔵野銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
中途入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:法人融資や企業間のマッチング、多岐にわたるソリューション提案
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:研修は回数は充実はしているが、中身が伴っているとは思えない。
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:研修に関しては充実しているが、資格は難関資格を取得すれば報奨
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回答者: 女性/ 個人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがいを感じるポイント:お客様、行員の方に感謝された時。お客様のお役に立てたと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:最近の研修は充実してると感じる。若年層が辞めないような気配り
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れており、全社員にITパスポート取得を推進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:資格手当は各種あり。入社以降研修制度は充実しているが、現場で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
働きがい:地銀は国が統合を示唆していることもあり、これから伸びていく業界でないこ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:専門的知識は身に付きます。定期的に研修会(必須、任意)があり
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回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:資格に対する研修や補助などはあるものの、基本的には個人個人に
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回答者: 女性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:本部の研修はマニュアルの音読のようなものが多く、ほとんど営業
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回答者: 男性/ 融資営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資営業課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:研修では社会人スキル、融資、信託などの基礎から応用まで学習で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店勤務/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:新卒入社後は、窓口、融資、営業のジョブローテーションを行う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:経営者と直かに交渉できたりするのはこの業界ならではの特徴だと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
働きがい:2年目から担当を持つことが多く、若手のうちから裁量を持って働くことがで
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:資格は常に取らないといけない環境です。毎期2こ資格取得を求め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格試験には積極的で賞与が出るものもある。働きがい:営業向き
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回答者: 女性/ 個人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:研修制度は豊富で、本部対面研修、オンライン研修、モーニングセ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:研修は整っている。特に新入社員への研修はかなり手厚い。働きが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:1.2年目の研修がしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:高度な資格取得を支援する制度もある。働きがい:配属される支店
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:研修や資格の講座はしっかりしてると思う。働きがい:お客さん目
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:資格によっては対策講座などがありますが補助金等はないです。支
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
働きがい:人の役に立つ、人の人生背負うというプレッシャーに耐えられない人はしんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、薄い気もする。研修制度はある程度整って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:OJTやジョブローテーション、毎月の研修などあり。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:一定の資格取得手当はある。研修も毎月行っているが、それでスキ
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
働きがい:地域の顧客との接点はとても強いと感じた。武蔵野銀行だからと話を聞いてく
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回答者: 女性/ エリアFA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:資格を取得し金融知識を高め、顧客満足度の向上に貢献できる。働
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:資格を取らされるので、資格保有数が多くなる働きがい:お客様と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:基本的に数字の達成度合いで評価されるため、決められた項目を淡
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回答者: 男性/ 個人営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:色々な人と話す機会があるので、見聞が広くなる。働きがい:お客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:専門職に公募制度がある働きがい:特にないが、課長になれば年収
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
働きがい:お客様から感謝された時は働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:セミナーや研修は本人のやる気さえあれば積極的に受けることが出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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