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日産自動車株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】十分にとれている。土日、祝日の加え、月に1日休むよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】あり。ただし有名無実化している部署が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日間(土日)、有給休暇はとりや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】フレックスタイムの活用ができる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】18日/年の取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年06月04日
オフィス環境:大企業だけあり、かなりキレイな職場環境だと言えます。本社しかりテク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年06月04日
福利厚生:給与水準はメーカーにしては高いと言える。四季報等で公知している平均年収
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】80%以上。勤務日と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】1週間程度前に上司に申請して承諾され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日はノー残業デーに指定されて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】有給休暇取得促進制度としては現在はない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】半休取得時に計画的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:場所は、横浜駅に近く、通勤が楽です。ビルはお洒落で、1階にスタバも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】出張の移動で月1日程度。 手当て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】節目休暇が10年毎にある。 金銭サポートも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】特にないが、早く上がるのに支障はない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】有給取得の推進があり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:什器も新しいし、本社ビルは綺麗で良いと思う。 社員食堂も完備されて
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:問題ないです。不満な点はなかったです。 こうゆう会社になれるとほかの会社
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2.8
口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:私が勤務している当時は、とにかく会議室かわ取りにくかった。 フリー
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2.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていたと思います。(現状はわかりません)。 関係企
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】大企業らしく安定しているので、長く働ける環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】派遣なので、有給はないです。 社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】それはとてもプライベート重視で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】とっても毎日がノ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】業務に支障がない限り、自由に取得可能。 申請用紙
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口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:フロアの掃除やsuccess運動を行っていた。 上司が見て、この人物は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】その当時でも、広い食堂もあり、その時代
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】ブルーカラーとホワイトカラーで取得率
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】社員寮だったので休日も上下関係
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】いくら残業しても残業代は出なかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】どこの勤務地にももれなく寮・社宅があり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りたい時に取りやすいが、上司の印象
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日は休み。休
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