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日産自動車株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 回答なし/ 技術員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 7万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 187万円
給与制度:他の企業に比べると昇給は良かったと思います。手当も手厚く貰えます。20
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回答者: 男性/ パテントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、比較的休暇を取りやすいです。長期休暇も多く
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の残業時間は40時間を超える月もあるが、年に平均すると
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アフターセールス/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:役割に応じた給与テーブルが整備されており、役割に見合う会社貢献があるか
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
働きがい:様々な人種、バックグラウンドの人が集まり同じビジョンを共有し、ゴールを
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:こんご電気自動車は今まで車を扱っていなかった会社から投入されるため、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:多様性を尊重した会社風土であり、女性だからといって特別扱いする
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は認められにくい、寮はない。財形貯蓄もあるがメリッ
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系は明確です。基本給・賞与ともに成果により上下します。評価制度:
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:良くも悪くも、業務優先をキーにダイバーシティで平等。家庭を優先
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回答者: 回答なし/ 技術員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:仕事に関係ある資格等には補助が出ます。昇格するにはTOEIC
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:責任ある重要なポジションを早くから任せてもらえる環境にあるが
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:大企業として福利厚生はしっかりしている。過分な福利厚生はないが納得のい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:仕事は楽で給料はそこそこ良いので、戦略コンサルなどからオファ
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回答者: 女性/ 企画事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:事務系はスーパーフレックス制でコアタイム無しの勤務体系。現在
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンのカルチャーがとても強い印象。言っていること自
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:他の大手企業に比べると見劣りする。特に家賃補助の面では東京・横浜圏とそ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月30日
企業カルチャー・社風:シェアを上げることよりも、新しい取り組みをすること、上司指
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口コミ投稿日:2021年04月30日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級×業績評価で給与が決まります。階級には経験年数制限があり、優秀な若
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
福利厚生:車両購入時にメーカーオプション含めて割引制度がある。扶養家族がいる場合
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:?ダイバシティが大きな特徴。性別、年齢、国籍問わず、だれも
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
事業の弱み:電気自動車はコスト構造上収益がガソリン車より出にくくなるため、今の事
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には9:00-18:00が定時だが、スーパーフレックス
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 100万円 0万円 300万円
年収 1500万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:通常の企業と同じ月給とボーナス年二回。課長にあがると年俸と年一回のイン
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 企画部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画本部/ 担当

4.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒入社すると、基本的に毎年少しずつ昇給していき、役割等級が上がると一
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:ストックオプションはないが、その他の基本的な制度は整っている。遠方から
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:キャリアについて定期的に上司と話をするPCC面談という制度が
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:福利厚生に関していうといまいちだと感じる。家賃補助も独身もしくは奥さん
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度4月のタイミングである。また昇進時にはベースアップがある
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しており、割と自
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月10時間から20時間ほど。後方の仕事なので繁忙期
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:新卒に対する研修はほぼなし。全体で一週間ほどビジネ
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:福利厚生は日本の大企業として大きく見劣りすることはない。社員持株会、一
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回答者: 男性/ 企画(本社)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:日系、外資のハイブリッド。部署により驚くほどカルチャーが違
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回答者: 男性/ 企画(本社)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:部署によると思う。日本人がメインの部署(開発、購買、生産等)
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