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東海ソフト株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でのギャップだが、黙々とした社内作業がほ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラミングを1から学べるということで入社しま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:スクラッチ開発で技術を広く身につけることを期待し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待は大企業の意向などに左右されることな
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3.6
東京都港区三田1丁目4-1住友不動産麻布十番ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくにありませんでした。... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:金融の仕事がしたがったので、ギャップはなかった。... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー 18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ システム本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアのためにを主流としているが実はそれほどためになるこ... 続きを見る
3.8
東京都豊島区池袋2丁目36-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:運用しているタイトル数も多いので、必然的に業務量も多いです。... 続きを見る
3.2
東京都品川区上大崎2丁目13-17目黒東急ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:データベースの技術に明るく、学びながら働かせてもらえるかと思... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51カーネルセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:IT系といえば、各々が自分のPCとにらめっこをしているイメー... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-8東洋紡ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:システム会社であるのに年間休日が多く魅力的だった。面接官や入... 続きを見る
3.6
東京都中央区八丁堀4丁目5-4FORECAST桜橋 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クオリティ・エンジニアリング・カンパニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、社会人として先輩社員や上司のことをしっかり立てて、... 続きを見る
3.5
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ O2Oマーケティング事業部/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。一貫して信念のある会社だと思う。... 続きを見る
3.2
東京都千代田区五番町12-1番町会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:採用人数が急増しており、多様な人材が流入したためか、入社前に... 続きを見る

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