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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
IT系といえば、各々が自分のPCとにらめっこをしているイメージが非常に強かったが、
「チームで仕事をする」という特徴上、メンバ間でのコミュニケーションがなければ仕事が進まない。
1人1人がプログラムを黙々と作るのではなく、チーム全体で1つの製品を作り上げることが1番のギャップであった。

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ポジションはプログラマーと聞いていたのでコードの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT系のスキルにそれほど自信がある方では無かった
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回答者: 回答なし/ 組み込み系開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラミングの経験がなくても教育制度が従実して
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回答者: 男性/ EE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に配属となった部署からの移動は軽く行えない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT業者は1人1人がコミュニケーションを図ること
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回答者: 男性/ システムエンジニア(制御・組み込み系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業説明会で説明された勤務地よりも遠い場所で勤務
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回答者: 男性/ エンベデッド2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修に力を入れていると言っていた通り、研修は充実
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はコミュニケーションが必要、大事と言われて
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回答者: 男性/ EE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に配属となった部署からの移動は軽く行えない
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:名古屋市内で働く想定で入社したが、実際は三河方面
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待はしていませんでしたが、実力主義というこ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:まず、勤務場所はホームページに記載はありませんで
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回答者: 男性/ EE職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンベデッドシステム事業部/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていたより
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長の話は他の企業に比べて熱心に話していることが
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバルシステム事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は基本的にプログラミングメインで作業をして
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:上流工程に関わりながら成長環境がある入社
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこまで行っても請負いメインのため、常駐先次第で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】学生時代の授業で学んだプログラミングを活用で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
入社理由・入社後の印象:風通しが非常によく、未経験者含めた社員に対する育成する姿
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】金融関係の開発に携わりたかった。【入社後のギ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社ビルで作業するのではなく、派遣や業務委託をす
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 事業部/ SE

5.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:おおむね期待どおり。強いて言えばもっと給料がほし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 事業部/ SE

5.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり社員同士の繋がりが
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3.0
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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