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デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
マンツーマンOJTがあるので、安心感があったが、OJTトレーナーの質はまちまち。
トレーナーを経験して感じたことは、教育を現場に投げすぎだと思う。
もう少し会社側で教育方針を確立しないと、いつか破綻すると思う。
トレーナーになると、自分の仕事に加え、育成業務が増えるが、特に自分の仕事量が減るわけではなく
、かなりの残業が必要になる。
またトレーナー初心者へのフォローも特になく、初めてトレーナーをやる人は自分を含め戸惑っていた人が多かった印象である。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというものではないが、入社時に気をつけて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりないのですが、、良いギャップは馴染むのが早
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場しているわりに福利厚生や給料面が良くないと思
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回答者: 回答なし/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社案内で出していた案件に必ずしも自分が入れると
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:公式ホームページのようなキラキラした働き方は案件
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍で毎年開催していたフォーラムが中止になっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍というのもあり、社員同士のコミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の規模が大きくなると内部的な処理について機敏
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト勤務の可能性を伝えられず、入社後4年間シフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:楽しそうな雰囲気だと思っていたが、コロナ禍という
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回答者: 男性/ クオリティ・エンジニアリング・カンパニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、社会人として先輩社員や上司のことをしっ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛媛カンパニー/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に受けた仕事内容や給料と、入社後の仕事内容
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年10月29日
入社理由・入社後の印象:基本、客先の為、帰社は部署単位で月一程度。 年に一回全社員
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価制度の
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