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東海ソフト株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東海ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを160件掲載中。ライトハウスは、東海ソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:パソコンやIT機器に精通していなくても、手厚い新人研修や資格

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当が充実しており、取得した時のみではなく毎月手当と

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:入社時の新人研修以後は、特別な研修はない。基本的には各プロジ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば手当がもらえます。一時金ではなく、数年間給料

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当、各ビジネス研修は充実してると思います。年に数回

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:基本情報技術者、応用情報技術者などを取得するとそれぞれ給料が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している。働きがい:長く出向しているので、この

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月10日

働きがい:近年は、若年層が様々な案件に携われるようにジョブローテーションを行なっ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月25日

働きがい:案件にもよるが、一次請け案件はクライアントの声を直接聞けるため、感謝さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

成長・キャリア開発：上長の計画次第では仕事を通じて成長しにくい場面もあります。全

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

成長・キャリア開発：前向きな姿勢・思考がある人に対して、常にチャンスが与えられる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

成長・キャリア開発：さまざまな業種の仕事に携わることができることです。さまざまな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

働きがい：多くのチャンスが与えられる一方で、業務量が増え、残業も多くなりがちです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

働きがい：1つのプロジェクトの期間が長く、自分のペースで調整して作業することがで

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回答者：男性/ アプリ開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:若い時から1人で現場に行ってシステム調整をする機会があり、大

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい:継続案件の受注

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】自社という括りでなく、客先でのプロジェクト内で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム個

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言いやすいが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】利益が出て、トラブ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：2次請けの案件が多く、若年層に関しては技術修得やよい経験がで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時の社会人教育はあるが、技術的な教育は、プロジェクト内での社員に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：出向、派遣がメインですので、プロジェクト先によってさまざまだ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月19日

成長・キャリア開発：多種多様の業務があるが、運が悪いとそんなに成長につながるよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：サービス残業がおおく、また仕事のモチベーションをあげられるような環境で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署により方針も仕事も異なりますが、大手にありがちなテストだけ、仕様書

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】頑張りは開発環境がよくな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】外注派遣正社員関係なくミーティング時には意見

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：希望を出さなければほとんど部署が変わることもなく、同じ仕事を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によって異なりますが、私が所属していた部署は自由に働くことができま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い人にもいろいろな仕事をやらせてもらえる。何人かで1つのプロジェクト

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：普通といえば普通だが、OTJは良かったように思います。新人の時の毎日

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：まずは、個人の情報処理の技術が基本の会社なので、プログラム技

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：スキルアップできるかどうかは参画したプロジェクトによるので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：やりがいを感じるかどうかはプロジェクト次第といったところ。自分の希望す

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結構暇がありますので、IT... 続きを見る

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会社名	東海ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.tokai-soft.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区則武２丁目１６－１

従業員数	468名
設立年	1970年
資本金	826百万円
代表者	伊藤秀和
決算月	5月
上場年	2019年
平均年収	554万円
平均年齢	35.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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