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東建コーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東建コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5026件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東建コーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業開発部/ 営業課長

4.5

口コミ投稿日：2024年11月26日

企業カルチャー・社風:
土地活用の提案を行いますが、訪問営業の飛び込みが基本となります。
タイミングが大事なので、運要素も大きいです。
会社としては評価は平等でチャンスも平等です。契約を取ればインセンティブは大きいので、稼げる可能性はあります。
訪問件数を上げればタイミングに出会える可能性も上がるので、コツコツ営業していれば契約を取るチャンスはあります。
休みも日、月が休みで基本的に商談などなければ出勤することも無いです。
残業もほぼなく定時で上がることができます。
社内書類や資料作成があるので、契約前などはバタバタして忙しくなることはあります。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は入れ替わりが激しいが、契約をとって成績を上がれば上になれる。
上司は商談の時に提案からクロージングまでしてくれるので、基本的にその場を増やして自分で話せることを増やしていくイメージです。
案件の立ち上げなどもしてもらえるので、アポイントを取ったらすぐに上司同行が基本的な形になります。

ダイバーシティ・多様性:
性別、年齢は関係なく誰でもいけるので、やる気と気持ちが大きいです。
気持ちが切れてしまうと難しいですが、モチベーションを保ちコツコツと頑張り続ければ契約にはたどりつきやすいです。
2年間受注が取れないと退職推奨があるので、そこが少し残念です。

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2024年05月11日

企業カルチャー・社風:不動産のイロハは学べます。ただ、資格を取得しても手当が出る

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業開発部

1.6

口コミ投稿日：2025年01月10日

企業カルチャー・社風:風通しは期待できません。基本的には自身で考え、実践、改善を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:やはり実力主義だった。契約を取った者が全て正しくて、それ以

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回答者：男性/ 営業開発部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:風通しは抜群にいいと感じられます。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月10日

企業カルチャー・社風:飛び込み営業なので、常に挑戦みたいなもの。風通しは良くはな

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回答者：女性/ 仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月23日

企業カルチャー・社風:やはりまだ昭和で硬派な感じがします。最先端な取り組みは積極

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月01日

企業カルチャー・社風:最初に割り当てられる営業エリアの賃貸需要の高さによって契約

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業開発部/ 営業課長

3.2

口コミ投稿日：2024年11月29日

企業カルチャー・社風:営業職は、自分自身のやる気次第で稼げるが、簡単ではないので

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築技術部

2.4

口コミ投稿日：2024年05月24日

企業カルチャー・社風:過去の実績は評価されない。仕事の積み重ねや経験なども評価さ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部

3.6

口コミ投稿日：2024年05月17日

企業カルチャー・社風:古き社風が根強かったが最近ではそれを捨て、未来の為に変えて

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回答者：女性/ 仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業会社って感じです。私の部署はそこまで風通し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業開発部/ 主席課長

3.6

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:実績を積めば昇進はチャレンジ出来る。支店によって違うと思う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月08日

企業カルチャー・社風:支店内の風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:支店に

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ 会員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月25日

企業カルチャー・社風:新人に対する成長機会組織体制・コミュニケーション:新卒に関

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回答者：男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月31日

企業カルチャー・社風:挑戦は自分次第でいくらでも出来るが、営業に限られてくる。毎

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月12日

企業カルチャー・社風:沢山物件があるので挑戦する機会がある風通しはあまり良くない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月23日

企業カルチャー・社風:実力主義なので挑戦しやすい環境だと思う。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.5

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:実力主義です組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は同

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月02日

企業カルチャー・社風:昔ながらのやりかたが残っている印象があり、カルチャーは厳し

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 稲城支店/ 主任補

3.2

口コミ投稿日：2024年10月07日

企業カルチャー・社風:風通しは支店によると思う。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:上に行くほど厳しく、報告内容に不備や不可解なことがあること

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回答者：男性/ 賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸仲介部

3.9

口コミ投稿日：2024年06月05日

企業カルチャー・社風:企業の文化としてはあまりガミガミうるさく言わずにおおらかに

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:面倒見がよく、入社時から分かりやすく丁寧に仕事を教えてくれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 課長

4.4

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:営業職に関しては自分で物事を考え、どんどん自主的に取り組む

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:なぜ、どのように、何を目的にがはっきりしていれば挑戦する機

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回答者：女性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:新規開拓、訪問営業スタイルなのでそこが気にならない方にはお

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業開発部

3.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:組織体制には完全実力主義になります。良くも悪くも契約をたく

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。大きい金額を動かすの

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月18日

企業カルチャー・社風:月1回程度に定例会議や講習がある。また新入社員向けの研修、

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:社風は大企業ですので、コンプライアンスを遵守しながら数字を

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回答者：男性/ 建築技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:昔の価値観を持ってる人が非常に多い。新しいことに取り組もう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:先輩社員の面倒見の良さは差がある。しっかりと見てもらえる場

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回答者：男性/ 訪問営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月17日

企業カルチャー・社風:昔からの訪問営業を貫いており、いい意味でも悪いいみでも古く

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回答者：男性/ 営業課長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月19日

企業カルチャー・社風:業績次第で役職も収入も上がります。風通しは悪くないが社内営

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会社名	東建コーポレーション株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.token.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区丸の内２−１−３３東建本社丸の内ビル

従業員数	4809名
連結従業員数	6254名
設立年	1974年
資本金	4800百万円
代表者	左右田稔
決算月	4月
上場年	1997年
平均年収	627万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(668件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4929件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7240件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(5026件)

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