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東建コーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東建コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4698件掲載中。ライトハウスは、東建コーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:完全実力主義です。自分から学んでいく姿勢が大切です。組織体

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築技術部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:若い技術者でも早い時期からチャンスが貰えるが、社内教育が疎

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:支店長による組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:稼ぎたいという強い思いが有れば挑戦してもいい。組織体制・コ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月12日

組織体制・コミュニケーション:当然人によって違うが、話辛くて困ることはあまりない

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:絵に書いたような一族会社ダイバーシティ・多様性:ダイバーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

ダイバーシティ・多様性:一応そういったものに力を加えているらしいがそれらを実感し

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は毎日毎分毎秒人それぞれ、営業なのでかなり自由

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 影響開発部

3.5

口コミ投稿日：2022年05月23日

組織体制・コミュニケーション:課のチームで分かれいるチームごとに成果を出すしくみ

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回答者：女性/ 仲介管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 仲介管理/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2022年05月31日

組織体制・コミュニケーション:私の店舗は社員同士仲良しでした。自分の意見も通りや

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:支店長によって変わります。優しい支店長の支店はとても明るく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

組織体制・コミュニケーション:支店や上司にもよるが、話しやすい

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業開発部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会社の雰

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気はあります。ダイバーシティ・多様性:支店長

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業開発部

4.0

口コミ投稿日：2021年01月06日

組織体制・コミュニケーション:研修は手厚く行なっています。あくまで個人営業ではあ

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 湘南支店/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年04月27日

企業カルチャー・社風:ほぼほぼ完全なトップダウンの会社です。支店長の指示に従えな

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:以前は体育会系だったようだが、今は普通。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業開発部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:コロナ禍前は1ヶ月に1度ブロックの社員を全員集めて1ヶ月間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:支店によってコ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強い傾向にあります。体育会系のノリも多少あり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月27日

組織体制・コミュニケーション:チーム間でのコミュニケーションがメインになるので、

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回答者：男性/ 営業開発部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:体育

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回答者：男性/ アパート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月16日

組織体制・コミュニケーション:営業会社なので仕方ないが強い口調での叱責は当たり前

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:人間関係は特に問題ありません。ただ根性ないととてもやっては

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月30日

組織体制・コミュニケーション:未受注者は上司同行が必要不可欠になってくるため、馬

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。全て

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:飛び込み営業なので、日々数字に追われ、何事にも挑戦する機会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:元はおそらく超体育会系、そこから時代の流れでかなりホワイト

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回答者：女性/ 営業開発部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月11日

企業カルチャー・社風:実力主義。結果を出せばお給料も待遇も良い。新卒は大切に育て

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月21日

企業カルチャー・社風:完全に実力主義の会社です。離職率も高いです。メンタルを崩し

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回答者：男性/ 営業開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月19日

組織体制・コミュニケーション:コロナ渦であったため、対策として直行直帰の営業スタ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:体育会系の色がまだ抜けていないです。とにかく契約したもの勝

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回答者：男性/ 東建コーポレーション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:アポや契約が取れそうなお客さんをみつけると皆協力してくれま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月30日

組織体制・コミュニケーション:支社間のコミュニケーションはほぼなく、支社内で完結

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会社名	東建コーポレーション株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.token.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区丸の内２丁目１－３３東建本社丸の内ビル

従業員数	5683名
連結従業員数	6254名
設立年	1976年
資本金	4800百万円
代表者	左右田稔
決算月	4月
上場年	1997年
平均年収	627万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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