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株式会社コナミアミューズメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ メカニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:
コンテンツ職はのびのびやっているように思いますが、設計職は切迫することが多く、挑戦する機会がなかなか作れません。

組織体制・コミュニケーション:
フランクな方が多く、話しやすくはあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
特筆することはないかと思います。

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:クリエイティブな仕事のはずですが、法令遵守に力を入れている
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回答者: 男性/ 財務経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン色がかなり強い。上の意見に対して不満を持つ管理
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:もともとは、新しい商品をどんどん出していく勢いがあり、商品
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:一般社員は比較的緩い。管理職はちょっときつそうだが、普通の
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:結果がすべて。問題さえ起きてなければ問題ない組織体制・コミ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:結構人を選ぶ社風だと思います。合わない人はどんどん辞めてい
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作本部/ テクニカルディレクター

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:利益を上げている部署以外は、予算を回してもらえず、新規で、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:タバコ休憩は始業前と昼と定時後のみ。昼休みは席で寝る、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
企業文化・社風・組織体制:利益に直結しないことは予算を割かれない。すぐに利益が出
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2.8
神奈川県厚木市中町2丁目7-10オーイズミ厚木ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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