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龍建設工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの風潮がかなり残っていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは平均年齢層が高いので若年社員はなかなか話に入りにくい環境のような気がします。(上司によってはよく話しかけてくれます)
またその都度現場によって上司が変わるのでずっと同じ上司ということはありません

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
企業文化・社風・組織体制:会社の品質方針「良い仕事をすることで顧客の信頼を得る」
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