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大阪ガスセキュリティサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:部署によるが人との関わりが多い仕事なので対人関係のス
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:待機所にて待機中の場合、自分の時間です。たまに事務処理等あり
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回答者: 男性/ ビートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:特になし。業務に関連する機器の講習より、コンプライアンスなど
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回答者: 男性/ ガス法令点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:自己啓発や、教育補助制度があって、推奨されています。働きがい
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回答者: 男性/ 施設警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:契約社員でしたので在籍年数にかかわらず裁量権は特になかったです。が
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回答者: 男性/ 設備保安/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:担当する業務内容に応じて研修制度が有りました。現場への配属で
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回答者: 男性/ SQ部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:資格の補助もあるそうですが、取ったところで何かあるわけではあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:入社8年目であるので手を抜いて業務をおこなうことまた、手を抜
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【周囲からのサポート】仲の良い同僚が一人でもできれば、損得や貸借りな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同僚同士は助け合いが良く出来ています。数字
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【周囲からのサポート】兵庫、大阪中心部では、派閥があるらしく、職場内
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】公共のためになっているという自負。お客さまか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:業務は交代制な上、夜間は一名体制で対応しなければならないので知識や経験
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現場の責任者から常に評価されている感覚
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】書類の評価は自己評価と一次評価者の現場責任者にほぼ委ね
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】年間目標として4~5項目ほど挙げて計画と実行を進めてい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:本社での勉強会は業務終了後の夕方から行うので、夜勤明けの業務の人間に
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