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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:この会社にいても成長はできない。社内システムに関する知識がつ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SL本部

2.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:親会社から要件を引き出し、自身で単体テストまで実施するので、

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回答者：男性/ sier/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、その資格を活かせる仕事がある部署が限ら

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:情報処理試験に関しては取得すると全社で定められた奨励金が出る

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回答者：男性/ 開発者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:既存システムの保守が多いため、キャリア開発できるような部署は

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:システムエンジニアとして必要なクラウドの有料セミナーや講習の

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:国内で有数の大規模な金融系システムに携わることができる。経験

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:sierのため、マネジメントスキルを上げるには良い環境なので

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:取得した資格によって、定められた金額の報奨金を受け取ることが

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:社員研修はある。しかしどうしても自社でしか生きにくい知識であ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:高度情報処理試験等に合格すると報奨金がもらえる。ベンダー試験

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

働きがい:どんどん新しい技術を取り入れていく気流があるので将来

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:新人研修は充実しており、未経験からでもシステムエンジニアとし

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:自ら手を上げれば研修を受けることはできる。ただモダンな技術を

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、情報処理技術者試験の取得を推奨さ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

働きがい:大規模案件の割に使われないシステムを使っており、モチベーションが湧かな

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:新人研修はとても

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回答者：女性/ 社内システム開発・運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:入社後の研修は秋頃まで続き、実際に配属され業務を始めるのは秋

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:資格取得に対しては積極的な支援や報奨金付与しています。年次ご

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:若手の研修は充実しているが、実務で役に立つとは限らない。情報

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回答者：回答なし/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:資格取得を会社が応援してくれていて、手当やサポートが手厚いと

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回答者：男性/ アプリ開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援働きがい:社内にいると達成感ない。社外では直接的

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:生命保険独特のシステムを扱っているため、汎用的な技術は身に付

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:入社して、一年程度研修があるため、学生時代にIT関連の勉強し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月21日

働きがい:若いうちから上流工程に近いところを経験できるのはモチベーション向上にも

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:成長はできない。保守的な文化。働きがい:システム開発をしてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：全体的にやりがいは少ない。保険の仕事が好きなら良いが、それなら生命保険

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：新人研修や異動者研修は具体性に欠けており、ダラダラと長い時間を費やし

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回答者：女性/ ミドル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:部署によってキャリアが様々なので一概には言えません。キャリア

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回答者：男性/ システムエンジニア、プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。積極的に社会研修も受講できる。働きが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：入社から配属までの間、約半年を研修に充てる。毎年、外部講師の元で2泊

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：若手の教育には非常に力を入れています。近年では入社から5年間を長期的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得には手厚い報酬があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】部署によると思う。基本的には保守的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社当時は、ビジネスマナー、アルゴリズム研修を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】グローバル企業ですので海外メンバーと協力... 続きを見る

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会社名	スミセイ情報システム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.slcs.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原４丁目１－１４住友生命新大阪北ビル　５Ｆ

従業員数	1462名
設立年	1971年
資本金	300百万円
代表者	藤山勝伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1950件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当や研修などは特になく、業務の中で自ら身につけていくよ... (続きを見る)

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